Le 22 mars 2018
La Vérité sur les Négociations : FGTA-FO, Seule en Lutte pour Vos Droits !
En octobre dernier, une menace planait lourdement sur nos emplois. L’employeur annonçait un projet de restructuration menaçant de supprimer des postes. Face à cette situation inacceptable, nous étions initialement tous ensemble, mobilisés pour tenter d’empêcher cette catastrophe sociale.
Quand l’Unité Syndicale Fait Place au Blocage Injustifié
Dès le début de la phase d’information et consultation, notre objectif était clair : mettre toutes les chances de notre côté. C’est pourquoi FGTA-FO, avec d’autres, proposait de signer un accord de méthode. Cet accord crucial aurait permis la présence d’un expert indépendant pendant toutes les réunions de négociations, garantissant transparence et équilibre des forces.
Malheureusement, les trois autres organisations syndicales ont choisi la voie de l’obstruction. Obéissant aveuglément à leur avocat et à un cabinet d’experts, elles ont catégoriquement refusé cet accord de méthode !
Pourtant, notre propre analyse, confortée par nos experts et notre avocat, était sans appel : le projet de l’employeur comportait des failles juridiques majeures que la DIRECCTE ne pouvait tolérer. Une opportunité unique de faire échouer le plan était à portée de main. Qui, en conscience, pouvait refuser une telle issue pour les salariés ?
FGTA-FO : Seule au Front dans un Marathon de Négociations
Face à ce blocage incompréhensible, et après que la DIRECCTE ait systématiquement rejeté les demandes de l’avocat des autres syndicats, FGTA-FO a pris une décision forte et responsable : celle d’opter pour la Négociation. Nous n’allions pas abandonner les salariés à leur sort.
Pendant ce temps, les trois autres organisations se sont enfermées jusqu’au bout dans un refus systématique de toute discussion constructive.
C’est alors qu’a commencé un véritable marathon de négociations. Un combat acharné où seule la délégation FGTA-FO a défendu pied à pied chaque mesure, épuisant la direction par notre détermination sans faille. L’engagement de nos représentants était tel qu’une fois, nous avons eu toutes les peines du monde à quitter le siège social, tellement il était tard et toutes les portes étaient fermées. Heureusement, la vice-présidente était avec nous pour trouver une solution, preuve de notre mobilisation totale.
L’Hypocrisie Démasquée : Un Travail de Fond Incontournable
Même à ce stade avancé, la direction peinait à formaliser les avancées obtenues grâce à notre ténacité. Les autres délégations syndicales, quant à elles, persistaient dans une attitude déconcertante. Elles allaient chercher leurs « instructions » auprès de leur avocat, tranquillement assis à côté dans un des locaux syndical, pour ensuite revenir déclarer que seuls les postes à sauvegarder les intéressaient, sans jamais s’engager concrètement dans la discussion.
Pendant ce temps, nos équipes FGTA-FO ont mené un travail d’explication colossal. Nous avons inlassablement éclairci la différence fondamentale entre un document unilatéral de l’employeur et un véritable accord négocié. Ce travail de pédagogie a été réalisé auprès de tous les salariés, y compris ceux engagés syndicalement chez les autres organisations, et même auprès de leurs élus. Nous avons malheureusement constaté que ce « beau monde » n’était, en réalité, informé de rien !
La Victoire de la Détermination FO
Ce travail de fond, cette pression constante exercée par FGTA-FO, a eu un effet retentissant. La direction, ainsi que les délégations syndicales adverses et leurs DSC (Délégués Syndicaux Centraux), se sont vus contraints de céder. La pression était telle qu’ils ont été obligés de venir signer l’accord, la corde au cou !
Et aujourd’hui ? Quel culot ! Ces mêmes organisations distribuent un tract, toute honte bue, pour se vanter d’avoir « obtenu » ce que l’accord contient ?
Ce n’est plus du culot, c’est au-delà ! C’est surtout révélateur de l’estime qu’ils portent à votre capacité d’analyse, à votre intelligence.
Pour qui vous prennent-ils ?
Cet accord, c’est la victoire de la détermination et de l’engagement de FGTA-FO. C’est le résultat d’un travail acharné, mené avec conviction et au service exclusif des salariés. Ne vous laissez pas duper par ceux qui tentent de s’approprier une victoire qu’ils ont tout fait pour empêcher. Reconnaissez ceux qui agissent réellement pour VOUS !
