Coca-Cola Entreprise : Le scandale des licenciements pour satisfaire les actionnaires !

C’est un véritable coup de massue qui vient de s’abattre sur les salariés de Coca-Cola Entreprise. La Direction a annoncé 172 licenciements secs, auxquels s’ajoute la disparition de 94 emplois gelés depuis le début de l’année. Au total, ce sont finalement plus de 1 000 salariés qui vont subir l’impact global de ce projet dévastateur.

L’inacceptable : Quand le profit écrase l’humain

Aujourd’hui, nous le clamons haut et fort :

Aucun motif économique ne peut justifier la mise en œuvre de ce « plan marketing et commercial » !

La réalité des chiffres est implacable : sur les six dernières années, le groupe a réussi à dégager un résultat opérationnel en constante hausse avec une augmentation annuelle moyenne de 8,7 %. Une performance exceptionnelle, rendue possible grâce à l’engagement sans faille de tous les salariés.

Alors, pourquoi une telle décision ? La réponse est tristement évidente. Le cours de l’action, qui ne cesse d’augmenter, témoigne une fois encore que l’intérêt financier prend le pas sur le social et le commercial. L’ajustement de la masse salariale est un des moyens de satisfaire les actionnaires au détriment des femmes et des hommes qui travaillent pour leur entreprise au quotidien depuis des années.

L’entreprise est entrée dans une course effrénée à l’harmonisation et l’uniformisation de ses structures pour tenir ses engagements face aux investisseurs. Face à la colère légitime des salariés et de leurs représentants syndicaux, la Direction a d’ores et déjà affirmé sa rigidité.

La stratégie cachée derrière la « transformation » : FO dévoile la vérité

Selon FO, la vague de licenciements n’a clairement pas fini de dérouler. La lecture du rapport aux investisseurs, faite hier, est des plus inquiétantes :

Le programme de « transformation » inclut des actions massives sur les fonctions back-office de la finance et sur le modèle commercial.

Ce programme, qui arrivera à échéance à la fin 2014, devrait se traduire par des charges de restructurations non récurrentes de 200 millions de $. L’objectif ? Dégager 100 millions de $ de résultats supplémentaires en 2015. Une vision purement comptable qui ignore l’humain.

• Une vague de licenciements prévue pour les fonctions support et commerciales.
• Des coûts de restructuration colossaux : 200 millions de $.
• Un gain de 100 millions de $ attendu, uniquement pour les actionnaires.

FO se mobilise et vous informe !

Ce vendredi 26 octobre 2012 se tient le Comité d’entreprise européen. D’autres mauvaises nouvelles seront vraisemblablement annoncées, et FO sera là pour y faire face.

FO, présent au Comité européen, continuera d’informer les salariés et fera valoir à la Direction ses nombreux arguments en défaveur de telles mesures inacceptables. Nous ne lâcherons rien !

Restez mobilisés, restez informés. Votre syndicat Force Ouvrière est à vos côtés pour défendre vos droits et votre emploi.