ACCORD COLLECTIF SUR LES SALAIRES
Article 1 — Augmentation générale Une augmentation générale est mise en œuvre individuellement lors de la revue de performance. Cette…
Nous sommes sur le même bateau, mais nous ne voulons pas être sur une galère ! (Quatrième partie) – Le management améliore-t-il le travail des salariés ?
A chaque Directeur son organisation: Chaque deux ans et demi, nous avons un nouveau Directeur puisqu’il y en a eu…
Nous sommes sur le même bateau, mais nous ne voulons pas être sur une galère ! (Troisième partie) – Peut-on améliorer les rendements de l’usine avec des effectifs insuffisants ?
Y a-t-il pénurie d’intérimaires? Quand on remplace une pièce sur une voiture, on cherche à mettre une pièce d’origine, car…
Nous sommes sur le même bateau, mais nous ne voulons pas être sur une galère ! (Deuxième partie) – Le Booster se marie-t-il avec de bonnes conditions de travail ?
L’amélioration des rendements nous intéresse: Vouloir améliorer les rendements d’une machine, ce peut-être l’intérêt commun d’un employeur et des salariés…
Nous sommes sur le même bateau, mais nous ne voulons pas être sur une galère ! (Première partie) – l’organisation de l’usine permet-elle d’améliorer les rendements ?
Nous voulons bien, avec Coca-Cola, partir à la conquête du marché français des soft-drink si le bateau est une Caravelle,…
Le dialogue social, oui, mais le respect du droit du travail d’abord !
Le Droit est-il naturel? Le droit du travail, ce n’est pas quelque chose de naturel chez les êtres humains, le…
Les ordres du manager
Interlocuteur 1 : Le chef d’une équipe, c’est celui qui a le pouvoir de l’employeur de donner des ordres. A…
Soyons à l’écoute des siropiers
Questions: Vous nous sommes faits, en Délégation du personnel, les portes paroles des réclamations des siropiers. Pour les besoins de…
Force Ouvrière à Grigny-Fleury en 2003
Quelques changements: Le comparatif des pourcentages globaux par liste entre 2001 et 2003 montre une forte stabilité du poids des…