NAO 2005 : La mobilisation continue chez Coca-Cola Entreprise !
2005 : Quand les salariés de Coca-Cola Entreprise ont fait plier la direction ! Une leçon de mobilisation FO. Chers…
10 questions, 10 réponses
Qu’est-ce que la NAO? C’est l’abréviation de Négociation Annuelle Obligatoire. La loi impose aux employeurs de négocier chaque année les…
Revendiquons pour 2005
Le 8 février 2005, une première réunion de Négociation Salariale Obligatoire a eu lieu entre l’employeur et les syndicats de…
Sommes-nous encore responsables de la sécurité des autres chez Coca-Cola ?
Ce qui se cache dans un sac à dos: Pour récompenser collectivement un secteur de l’usine, la logistique, où les…
La gestion des qualifications : pourquoi faire un audit et comment faire après
Un audit sur la gestion des qualifications chez CCP: pourquoi? Ce que les salariés disent depuis plusieurs années, et Force…
Des caméras : pour quoi faire et comment faire
Notre employeur souhaite protéger « nos consommateurs et nos marques ». C’est un but normal si les moyens utilisés pour cela sont…
Des caméras : pour quoi faire et comment faire
Notre employeur souhaite protéger « nos consommateurs et nos marques ». C’est un but normal si les moyens utilisés pour cela sont…
Des caméras : pourquoi faire et comment faire
Notre employeur souhaite protéger « nos consommateurs et nos marques ». C’est un but normal si les moyens utilisés pour cela sont…
Des caméras : pourquoi faire et comment faire
Notre employeur souhaite protéger « nos consommateurs et nos marques ». C’est un but normal si les moyens utilisés pour cela sont…