Négociation Annuelle Obligatoire Pour l’année 2021 Procès-verbal de désaccord

Analyse & Résumé

Ce procès-verbal de désaccord consigne les propositions des organisations syndicales (CFDT, CFE-CGC, CGT, FGTA-FO) et de la Direction de CCEP France lors des Négociations Annuelles Obligatoires 2021. Faute d'accord majoritaire, la Direction a unilatéralement décidé d'appliquer certaines mesures. Ces mesures incluent des augmentations générales de salaires pour les OETAM et les cadres, des primes exceptionnelles, et la revalorisation de certaines primes et forfaits. Le document détaille également les propositions syndicales non retenues et les engagements de la Direction concernant le dialogue social et l'organisation du travail.

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Procès-verbal de désaccord — Négociation Annuelle Obligatoire 2021

Ce document formalise l’absence d’accord majoritaire à l’issue des négociations annuelles obligatoires pour l’année 2021. Face à l’impossibilité de conclure un accord collectif, la Direction a décidé d’appliquer unilatéralement les mesures suivantes :

I – Dispositions pour les OETAM

  • Augmentation générale de 0,8% des salaires effectives au 1er avril 2021.
  • Prime exceptionnelle de 500 euros pour les salariés ayant une performance dépassant les attentes.

II – Dispositions pour les cadres

  • Augmentation générale de 0,8% pour les cadres jusqu’au niveau ‘Professionnel’.
  • Prime exceptionnelle de 650 euros pour les cadres non éligibles au bonus APPP.

III – Revalorisation des primes et forfaits

La prime de polyvalence est portée à 850 euros bruts. Les primes fixes liées aux conditions d’exécution du travail sont revalorisées de 0,8%.

Repas / Déplacements ProfessionnelsMontant (€) 2020Montant (€) 2021
Forfait repas itinérants1515,12
Part Employeur Ticket Repas 60%9,369,36
Plafond repas/MDV1717
Plafonds Remboursement Déplacements ProfessionnelsMontant (€) 2020Montant (€) 2021
Soirée étape83,5984,26
Soirée étape zone touristique90,5691,28
Diner18,2318,38
Hôtel/Mobilité (montant/jours pendant 9 mois)73,574,09

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