Accord collectif salarial 2020

Cet accord collectif salarial 2020, signé par la direction de CCEP France et les organisations syndicales, vise à soutenir le pouvoir d'achat des salariés et à reconnaître leur engagement. Il prévoit une enveloppe d'augmentation de 2,3% de la masse salariale pour les OETAM et les cadres, avec des attributions individuelles basées sur la performance et le positionnement salarial. L'accord inclut également la revalorisation des primes et forfaits, ainsi que des ajustements concernant l'organisation et la durée du travail, notamment les jours d'habillage/déshabillage et les délais de prévenance en usine. Enfin, il réaffirme l'engagement des parties à poursuivre un dialogue social constructif sur des thèmes comme la QVCT, les classifications et l'épargne salariale.