Qualité de Vie et des Conditions de Travail. Inclut le bien-être et l’équilibre vie pro/perso.
Collègues, la négociation sur les 35 heures pour nos équipes postées avance enfin ! Malgré les méthodes de l'employeur, nous avons obtenu…
Collègues de Coca-Cola Entreprise, cet article crucial détaille les enjeux de l'accord d'intéressement 1999-2000-2001, qui peut augmenter directement votre pouvoir d'achat. Il…
Collègues de Coca-Cola Entreprise, la négociation sur les 35 heures avance enfin ! Grâce à notre mobilisation et aux lois Aubry, nous…
Collègues de Coca-Cola Entreprise, la négociation sur les 35 heures est en pleine effervescence ! Nous faisons le point sur les avancées,…
Collègues, le nouvel accord d'intéressement 1999-2001 nous intéresse au plus haut point ! Mais attention, si l'entreprise privilégie le seul objectif du…
Collègues de Grigny, les élections professionnelles de 1999 sont un moment clé pour défendre nos intérêts chez Coca-Cola Entreprise ! Force Ouvrière…
Collègues, l'informatique chez Coca-Cola Entreprise promet l'amélioration, mais la réalité est-elle à la hauteur de nos attentes ? Entre logiciels inadaptés, formations…
Collègues, l'arrivée des 35 heures au 1er janvier 2000 promet de grandes avancées chez Coca-Cola Entreprise ! Force Ouvrière s'engage pour des…
Cet accord collectif de 1998 entre Coca-Cola Production et les syndicats CFDT et CGT/FO vise à améliorer les conditions de travail et…
