ACCORD PORTANT SUR L’ORDRE DES LICENCIEMENTS
Cet accord collectif définit les critères d'ordre pour les licenciements dans le cadre de réorganisations chez Coca-Cola Entreprise. Il précise la pondération...
Décryptages des grilles professionnelles, repères revendicatifs et analyses sur la reconnaissance des qualifications, l’évolution de carrière et l’égalité salariale.
Cet accord collectif définit les critères d'ordre pour les licenciements dans le cadre de réorganisations chez Coca-Cola Entreprise. Il précise la pondération...

Face à l'impasse sur la nouvelle grille de classification, FO interpelle la direction de Coca-Cola Entreprise. Le syndicat dénonce une classification obsolète...
Collègues, il est grand temps de réclamer une classification juste et transparente ! Force Ouvrière dénonce l'ancien accord de 1993 et se...
Collègues, Force Ouvrière se mobilise pour une nouvelle grille de classifications chez Coca-Cola, afin de garantir une reconnaissance juste de vos compétences!...
Collègues, Force Ouvrière dénonce la vieille grille de classification de 1993 et se bat pour vos droits chez Coca-Cola Entreprise ! Nous...
Collègues, un audit sur la gestion des qualifications chez CCP vient confirmer nos dénonciations : le système est en déroute, générant frustrations...
Collègues, l'entreprise tourne le dos à ses engagements ! L'Accord sur la Grille de Classification, censé garantir des salaires justes, est vidé...
Collègues, l'entreprise modifie en douce la moitié des postes depuis 1993, bafouant l'Accord de classification et nos droits de négociation ! Cet...
Cet accord collectif de 2000 entre Coca-Cola Production et les syndicats vise à améliorer les conditions salariales et professionnelles. Il introduit une...