C’est avec une profonde détermination que la FGTA-FO, fédération à laquelle adhérait et dont était délégué syndical Maxime Chery, a décidé de passer à l’action. Suite au tragique suicide de Maxime sur son lieu de travail, l’hypermarché Leclerc de Vandœuvre-lès-Nancy, le samedi 11 janvier 2020, notre syndicat dépose une plainte avec constitution de partie civile.
Cette démarche sera officialisée auprès du Parquet de Nancy, marquant notre engagement indéfectible aux côtés de la famille de Maxime.
Justice pour Maxime Chery : Une Vie Brisée, un Combat Syndical Indispensable
« Ne laisser aucune impunité face à une vie ôtée du fait de son travail. »
L’action syndicale exercée par la FGTA-FO vise un double objectif, crucial pour la défense des droits des travailleurs :
- Assurer que la mort de Maxime Chery, survenue dans le cadre de son travail, ne reste pas impunie. Nous exigeons que toute la lumière soit faite sur les circonstances et les responsabilités.
- Protéger l’intérêt de tous les salariés des entreprises du commerce à prédominance alimentaire, conformément aux statuts de notre syndicat. Le cas de Maxime doit servir d’alerte et de catalyseur pour un changement profond.
Qui sont les responsables désignés par notre plainte ?
Notre plainte vise des acteurs clairement identifiés, dont la responsabilité doit être établie :
- La société par actions simplifiée Vandis, exploitant l’hypermarché Leclerc implanté à Vandœuvre-lès-Nancy (54500). C’est l’entité juridique qui porte la responsabilité de l’environnement de travail.
- Les dirigeants de la société, dont la responsabilité individuelle en tant qu’organes ou dirigeants est potentiellement en cause. Leurs décisions et leurs actions sont au cœur de nos interrogations.
- Toute personne au sein de l’entreprise ayant concouru ou été impliquée, en vertu de leurs pouvoirs de direction, directement ou par complicité, aux faits ayant conduit à la mort de Maxime Chery. Nous voulons identifier tous les maillons de la chaîne.
Des Méthodes de Management Inacceptables : Le Cœur de Notre Accusation
Aux côtés de la famille de Maxime Chery et d’autres victimes qui pourraient se manifester, la FGTA-FO entend faire toute la lumière sur les responsabilités. Les premiers témoignages recueillis pointent du doigt une politique d’entreprise délibérée, menée par les personnes morales et physiques citées, dont les effets ont été dévastateurs :
- Le développement et l’encouragement de méthodes de gestion du personnel d’une extraordinaire brutalité, spécifiquement utilisées pour provoquer et discriminer Maxime Chery, le poussant à l’irréparable.
- La mise en place d’une politique de déstabilisation des salariés visant à entraver leurs actions syndicales et à créer un climat social anxiogène, organisé comme un véritable mode de management institutionnel.
- La promotion consciente de pressions, intimidations, vexations, menaces et humiliations contre Maxime Chery sur son lieu de travail, exercées par sa hiérarchie et les dirigeants. Ces actes dépassent largement le cadre de la « souffrance au travail » ou des simples « risques psychosociaux ».
- L’instauration d’une politique d’entreprise visant à déstabiliser et discriminer syndicalement Maxime Chery et l’action de la représentation du personnel. La concordance et la répétition de ces agissements ont entraîné le suicide de notre camarade.
« Ces faits et comportements délictueux peuvent relever sur le plan pénal du harcèlement moral, de la mise en danger de la vie d’autrui, et d’homicide involontaire. »
La FGTA-FO et l’ensemble de Force Ouvrière se tiennent fermement aux côtés des travailleurs pour que de telles tragédies ne se reproduisent plus. Nous demandons justice et la reconnaissance des responsabilités. Plus jamais ça !
