🚨 URGENT : Le CCE rend un avis défavorable UNANIME sur le projet de l’Employeur !
Le 23 avril, le Comité Central d’Entreprise a rendu un verdict sans appel concernant le projet proposé par la direction. Face à l’opacité et aux risques pour les salariés, vos représentants ont dit NON, à l’unanimité !
« À l’unanimité les membres du Comité Central d’Entreprise rendent un avis défavorable par 9 votes sur 9 votants, motivé par les éléments ci-dessous. »
Pourquoi ce NON catégorique de vos élus FO ? Les failles inacceptables du projet !
La décision de vos représentants n’est pas prise à la légère. Elle est le fruit d’une analyse rigoureuse et d’un constat accablant : ce projet manque cruellement de fondement et de transparence.
- Absence de fondement économique solide : L’expertise du Cabinet Alain Doisneau, mandaté par le CCE, n’a pas permis de justifier économiquement ce PSE (Plan de Sauvegarde de l’Emploi).
- Opacité financière : Nous sommes dans l’incapacité d’apprécier la proportionnalité du PSE proposé avec la capacité financière réelle du groupe. Où est la transparence ?
- Flou total sur les postes et salaires :
- Pas de concordance affichée entre les nouveaux postes et la grille de classification de l’entreprise (accord de 1993) ni même de la Convention Collective Nationale.
- Pas de visibilité sur le rattachement à la grille des salaires. Comment évaluer l’impact sur vos fiches de paie ?
- Incertitude sur le « Livre II » : Aucune clarté sur le rattachement des contrats de travail au siège, les points salaires, la mobilité, et la nécessité d’avenants au contrat de travail. C’est l’avenir de vos contrats qui est en jeu !
« L’entreprise n’a jamais démontré aux élus du Comité Central d’Entreprise l’intérêt de la nouvelle réorganisation pour l’avenir de l’entreprise et de ses salariés. »
Nos revendications : Exiger la pleine lumière et la protection des salariés !
Pour vos représentants, la clarté et la prise en compte des risques sont non négociables. Nous exigeons que toutes les informations cruciales soient versées au dossier.
- Intégration de l’expertise TECHNOLOGIA : Les conclusions de l’expertise effectuée par le cabinet TECHNOLOGIA, à la demande des CHSCT, font ressortir les risques psychosociaux et organisationnels auxquels seront soumis l’ensemble des salariés de Coca-Cola Entreprise avec cette nouvelle organisation. Nous demandons que cette expertise soit jointe au présent avis.
- Avis des CHSCT : Les avis rendus par l’ensemble des CHSCT (Marseille, Clamart, Bordeaux, Ludres, Avelin, Beynost, Rennes) doivent également être intégrés au dossier. La santé et la sécurité de tous les salariés sont notre priorité !
- Expertise juridique et sociale : L’expertise réalisée à la demande du Comité d’établissement de la région Rhône-Alpes sur la portée juridique et sociale du PSE est essentielle et doit être jointe. Elle a largement contribué à motiver l’avis de vos élus.
- Conclusions de l’expert CCE sur le « Livre II » : Les conclusions rendues par l’expert du CCE sur le « Livre II » sont également déterminantes et doivent être prises en compte.
Avancées partielles, mais un regret majeur : le combat continue !
Si nous reconnaissons quelques progrès, le compte n’y est pas, notamment sur un point essentiel pour l’ensemble des salariés.
- Nous reconnaissons les avancées sur les accords de critère d’ordre et la pré-retraite. C’est un pas, mais insuffisant !
- Nous regrettons profondément que le dispositif de pré-retraite ne soit pas élargi à l’ensemble des salariés de l’entreprise. Pourquoi une telle restriction ?
Néanmoins, vos Délégués syndicaux centraux FO poursuivront les négociations des accords avec la Direction. FO reste mobilisée pour défendre vos droits et obtenir les meilleures conditions pour tous !
Le projet se transforme en Plan : FO est à vos côtés !
Le « projet » est désormais un « plan ». C’est un tournant qui exige notre plus grande vigilance. Force Ouvrière sera présente à chaque étape pour s’assurer que vos droits sont respectés et que l’entreprise assume ses responsabilités sociales.
Restez informés, restez mobilisés ! Votre syndicat FO est votre voix, votre force !
