Pré-retraite : FO dit NON au texte actuel ! Nos droits ne sont pas négociables.
La patience a ses limites, surtout quand il s’agit de défendre les droits fondamentaux de nos camarades. Lors du dernier Comité Central, Force Ouvrière avait déjà clairement signifié à l’employeur que le projet de texte soumis à signature sur la pré-retraite était inacceptable en l’état. Aujourd’hui, notre position est plus ferme que jamais :
FO ne signera pas ce texte dans l’état actuel. Il doit être complété et certains points, iniques, doivent être purement et simplement retirés.
Pourquoi ce refus catégorique ? Nos revendications pour une pré-retraite digne !
Après une analyse approfondie et une lecture attentive, il est évident que le texte proposé est lacunaire et, sur certains aspects, contraire à nos principes et au droit. Voici les précisions et modifications que nous exigeons, sans lesquelles aucun accord ne pourra être envisagé :
Le Droit Fondamental au Travail : Un principe inaltérable !
Nous demandons le retrait immédiat de toutes les interdictions au cumul emploi-pré-retraite. Cette restriction est tout simplement inconstitutionnelle ! Le droit au travail n’est pas une option, mais un droit fondamental reconnu par nos textes juridiques les plus sacrés :
« Le droit d’obtenir un emploi […] est un droit fondamental reconnu par les textes suivants notamment : alinéa 5 du préambule de la Constitution de 1946 (repris dans le préambule de la Constitution de 1958) et article 23 alinéa 1 de la Déclaration Universelle des Droits de l’Homme de 1948. »
FO ne transigera jamais sur ce pilier de notre République.
Sécurité Financière : Des garanties claires et précises
Il est impératif d’obtenir des précisions exhaustives sur des points cruciaux qui impactent directement le pouvoir d’achat et la sérénité de nos futurs pré-retraités :
- Modalités de calcul de la rente viagère : Tout doit être transparent et juste.
- Précision de la Prime Incitative de mise à la Pré-Retraite : Des montants clairs et des conditions sans ambiguïté.
Protection Sociale : Ni oubli, ni régression !
La période de pré-retraite ne doit en aucun cas être synonyme de régression en matière de protection. Nous exigeons :
- Une prise en compte effective de la mutuelle pendant toute la durée de la pré-retraite.
- Une précision sur la prise en compte de la prévoyance, garantissant la continuité des droits.
L’unité de FO : Notre force pour un accord juste !
Notre détermination est sans faille. Nous restons vigilants et prêts à la mobilisation si nos revendications essentielles ne sont pas entendues. L’employeur doit comprendre que Force Ouvrière est unie pour défendre les intérêts de tous les salariés.
Nous attendons avec impatience de lire le prochain texte qui sera proposé à la signature. Que l’employeur ne s’y trompe pas : FO ne cédera rien sur les droits acquis et les principes fondamentaux.
À suivre… Restez mobilisés avec FO !
