Ouverture de la Négociation Cadres 2018 : FO-Cadres en Première Ligne pour vos Droits !
Le 21 décembre 2017 a marqué une étape cruciale pour l’ensemble des cadres. Au siège du MEDEF, la première réunion de négociation sur l’encadrement a officiellement été lancée. Une opportunité majeure, que FO-Cadres a ardemment réclamée et salue comme une victoire collective. Ces discussions promettent de s’intensifier et devront aboutir d’ici avril 2018.
Pourquoi cette négociation est-elle CAPITALE pour les cadres ?
« Cette négociation est l’occasion de restaurer le rôle et la place des cadres dans l’entreprise et de répondre à leurs préoccupations. Leur engagement professionnel doit être reconnu à sa juste valeur et se traduire par des droits et garanties collectifs propres. »
Pour FO-Cadres, il est temps de mettre fin à l’individualisation à outrance et de replacer le collectif au cœur des préoccupations. Nous nous battons pour que votre engagement professionnel soit enfin reconnu à sa juste valeur, et qu’il se traduise concrètement par des droits et garanties collectifs dignes de ce nom.
Les premiers échanges ont déjà permis de poser les bases d’un diagnostic commun, s’appuyant sur des études solides de l’APEC, de la CFDT-Cadres et, bien sûr, de FO-Cadres. C’est un point de départ encourageant, mais le chemin reste long et notre détermination est intacte.
Nos Revendications Clés : L’Avenir des Cadres se joue MAINTENANT !
Cette négociation doit impérativement aboutir à la signature d’un nouvel accord national interprofessionnel. Ce sera la pierre angulaire qui permettra ensuite à chaque branche d’engager ses propres négociations, adaptées aux spécificités de chaque secteur.
FO-Cadres porte des exigences fortes et non négociables pour rétablir l’équilibre entre votre contribution inestimable et la rétribution qui vous est due. Voici nos principales revendications :
- Rémunération Juste et Digne : Lier à la fonction de cadre une rémunération minimum à la hauteur de l’engagement professionnel et des responsabilités assumées. Fini les salaires au rabais !
- Protection Juridique Renforcée : Une protection juridique solide en matière de responsabilité pénale. Vous ne devez plus être les seuls boucs émissaires !
- Prévoyance Obligatoire Modernisée : Le maintien et la modernisation d’un dispositif de prévoyance obligatoire, adapté aux défis actuels. Parce que votre sécurité et celle de vos proches sont primordiales.
- Équilibre Vie Pro/Vie Perso : Un renforcement concret de l’équilibre vie privée-vie professionnelle, indispensable à l’ère du numérique. Le droit à la déconnexion et au repos n’est pas une option !
- Régulation du Temps de Travail : Une régulation efficace du temps de travail, avec une limitation drastique du recours au forfait-jours. Non à l’exploitation déguisée !
- Formations Qualifiantes : La traduction de vos compétences, notamment managériales, par des formations qualifiantes reconnues. Investir dans vos compétences, c’est investir dans l’avenir.
« Ces mesures visent à rétablir l’équilibre entre la contribution et la rétribution des cadres, tout en restaurant le collectif là où prévaut l’individuel. »
Votre Voix Compte : Prochaines Étapes et Consultation !
La mobilisation continue ! La prochaine réunion de négociation est fixée au 15 février 2018. À cette occasion, FO-Cadres présentera les résultats de sa consultation publique.
Vous n’avez pas encore donné votre avis ? Il est encore temps ! Notre consultation est ouverte jusqu’au 15 janvier 2018 sur forumcadres.com. Votre témoignage et vos attentes sont essentiels pour renforcer nos arguments et peser de tout notre poids dans cette négociation cruciale.
Restez mobilisés avec FO-Cadres ! Ensemble, faisons entendre la voix des cadres !
