NAO CCE : Face au mépris de la Direction, FO ne lâche rien !
La dernière réunion de Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) chez CCE a une nouvelle fois mis en lumière le fossé grandissant entre les attentes légitimes des salariés et les propositions indigentes de la Direction. Malgré un contexte d’inflation galopante et des profits avérés pour l’entreprise, la DRH a osé parler d’« avancées »… Des « avancées » qui ressemblent étrangement à un recul social pour l’ensemble des travailleuses et travailleurs !
« La Direction de CCE persiste dans une logique de serrage de ceinture pour les salariés, tout en affichant des bénéfices confortables. C’est inacceptable ! »
Une proposition salariale qui ne couvre même pas l’inflation !
Après de longues discussions initiées par Force Ouvrière, notamment sur la référence douteuse aux pratiques d’autres entreprises (qui semble dessiner une entente sociale implicite des employeurs), la Direction a finalement mis sur la table sa « dernière » offre :
- Une augmentation générale (AG) de seulement 0,8%
- Une augmentation au mérite de 1,5%
Ces augmentations seraient applicables en avril. Force Ouvrière est claire : cette proposition est largement insuffisante et ne permet absolument pas de compenser la perte de pouvoir d’achat que nous subissons tous !
Le mur des refus : Vos revendications ignorées !
Comme si cela ne suffisait pas, la Direction a opposé un refus catégorique à la quasi-totalité des demandes essentielles portées par vos représentants FO :
- Le chiffrage du coût des véhicules de service en véhicules de fonction
- La mise en place d’une prime transport pour alléger votre budget carburant ou transports en commun
- Un budget dédié au nettoyage des vêtements des commerciaux, une dépense qui reste à leur charge !
Seules quelques propositions secondaires ont été maintenues, mais sans réelles avancées sur le fond :
- La réévaluation de 2,3% de certains primes forfaits
- Des congés exceptionnels en cas de décès du conjoint ou de l’enfant
- Le paiement du différentiel du congé paternité
FO Dénonce : Le piège du « mérite » et la perte de pouvoir d’achat !
Lors de la lecture du projet d’accord, notre camarade Cyril a été sans équivoque :
« FO n’engagera pas sa signature sur l’augmentation au mérite ! Nous réclamons l’ancienne rédaction du texte de la NAO où la distinction apparaît clairement. »
Pour FO, cette augmentation de 0,8% en avril est présentée comme un cadeau pour de « bons collaborateurs ». Mais qu’en est-il de tous les salariés qui n’ont aucune confiance dans l’attribution opaque du mérite ? C’est une fausse promesse et une manœuvre pour diviser les équipes.
Rappelons les faits :
- En janvier, le SMIC a augmenté de 0,8%. La proposition de CCE ne fait guère mieux !
- Nous subissons des augmentations de prix généralisées. Dans une entreprise qui gagne de l’argent, nous perdons collectivement du pouvoir d’achat.
- Par rapport au « marché », les salaires de CCE sont en dessous.
Un fardeau supplémentaire : Tous concernés, sauf le siège ?
Les délégations ont également réagi vivement à l’intégration dans la NAO d’un « fardeau mensuel » pour tous les salariés de l’entreprise… sauf ceux du siège ! Une inégalité de traitement qui ne manque pas de choquer et de créer un sentiment d’injustice.
Le Chantage de la Direction : Accepter ou Perdre Encore Plus !
La Direction, dans une tentative de pression inacceptable, nous a clairement averti : en cas de Procès-Verbal de désaccord, l’augmentation générale passerait de 0,8% à 0,7% en avril. Ce serait alors la seule proposition maintenue, avec la mise en place du fameux « fardeau ».
« Cette tentative de chantage est une insulte à l’intelligence et à la dignité des salariés. FO ne cédera pas aux pressions ! »
Le projet d’accord sera mis à la signature. Mais pour nous, il est clair que la Direction n’a pas entendu la voix des salariés. La lutte pour des salaires justes et des conditions de travail dignes continue !
Votre avis est crucial !
Maintenant, plus que jamais, nous avons besoin de vos retours. Exprimez-vous ! Votre mobilisation est notre force.
Votre délégation FO,
Cyril, Madani et Augustin
