La direction joue la montre, refuse d’appliquer des décisions de justice, et maintient ses salariés dans l’incertitude. Chez Force Ouvrière, nous le disons haut et fort : ASSEZ ! Que ce soit à LCL ou à Coca-Cola, le déni patronal est une réalité que nous combattons sans relâche.
LCL : Quand la Direction Bafoue la Justice et Lèse ses Salariés de 37 % !
C’est une situation inacceptable qui perdure chez LCL. Nos camarades syndicalistes de FO LCL nous alertent sur une injustice flagrante concernant le transfert de jours CET vers le PERCO.
- Lors de la vague de novembre dernier (en 2013), de nombreux salariés ont effectué ce transfert.
- Sur leur bulletin de paie de décembre 2013, le constat est amer : malgré la validation par la Cour de cassation de la formule de calcul défendue par FO LCL, le logiciel de paie de LCL n’a toujours pas été mis à jour.
- Conséquence directe et persistante : les salariés continuent d’être lésés de pas moins de 37 % sur ces transferts !
« Il ne s’agit malheureusement ni d’un oubli, ni d’un problème technique, d’après nos copains de LCL, mais d’une volonté délibérée de ne pas vouloir appliquer entièrement la décision de justice. »
Cette attitude est une insulte à la justice et aux droits des travailleurs. LCL, en toute connaissance de cause, choisit de priver ses employés d’une partie de ce qui leur est dû, bafouant une décision de la plus haute juridiction.
De LCL à Coca-Cola : Le Déni Patronal, une Stratégie Inacceptable
Le cas de LCL n’est malheureusement pas isolé. Il s’inscrit dans un schéma plus large où certaines directions d’entreprise préfèrent ignorer les revendications légitimes et les décisions de justice. Comme chez Coca-Cola où, selon nos informations, « la direction reste dans le déni !! ».
Cette obstination à refuser d’entendre et d’agir est une marque de mépris envers les salariés et leurs représentants. Force Ouvrière ne peut et ne veut pas l’accepter.
Force Ouvrière : Votre Voix, Votre Défense !
Face à ces pratiques, le rôle de Force Ouvrière est plus que jamais essentiel. Nous sommes le rempart des salariés, la voix qui porte leurs revendications et exige le respect de leurs droits.
Nos actions sont claires :
- Nous dénonçons publiquement les abus et les non-applications des décisions de justice.
- Nous exigeons l’application immédiate et intégrale des droits acquis, comme la formule de calcul validée pour les transferts CET-PERCO chez LCL.
- Nous soutenons activement les salariés pour qu’ils obtiennent ce qui leur est dû.
« La lutte pour la justice sociale est un combat de chaque instant. Force Ouvrière est à vos côtés pour que vos droits soient respectés, toujours ! »
Ne restez pas isolés face à l’intransigeance patronale. Rejoignez Force Ouvrière, informez-vous auprès de nos délégués et agissons ensemble pour faire plier les directions qui bafouent la loi et la dignité des travailleurs.
Votre mobilisation est notre force !
