De la Fourche à la Fourchette, mais avec un Verre c’est mieux… Le Combat Continue !
En direct du 14ème Congrès FGTA FO, l’ambiance est combative et l’heure est au bilan comme aux perspectives d’avenir. Dans la continuité de nos précédents échanges, nous avons eu le plaisir d’écouter à nouveau notre camarade Cyril Herbin, délégué syndical central chez Coca-Cola Entreprise Europe Pacifique. Il est venu apporter le salut fraternel de ses sections et voter le rapport de trésorerie et d’activités, illustrant parfaitement la vitalité de notre syndicat sur le terrain.
La Victoire du Terrain : FO en Pleine Croissance chez Coca-Cola
Une Progression Syndicale Incontestable
Le travail de terrain paie, et Cyril a partagé d’excellentes nouvelles concernant le développement de FO au sein de Coca-Cola.
- Lors des dernières élections, notre syndicat a réussi à se hisser de la 4ème à la 3ème position ! Une avancée significative qui témoigne de la confiance des salariés.
- Mieux encore, FO s’est implanté sur de nouveaux sites stratégiques :
- Aux Pennes-Mirabeau
- Au siège social d’Issy-les-Moulineaux
Cette présence permet à l’organisation d’être désormais représentée sur l’ensemble des sites de l’entreprise !
- Avec les prochaines élections en ligne de mire pour novembre 2023, l’objectif est clair : continuer à améliorer notre représentativité et devenir un acteur incontournable.
Le Rôle Crucial des Outils Fédéraux et de la Solidarité Militante
Cette progression n’aurait pas été possible sans le dévouement inébranlable des militants et le soutien indéfectible des structures fédérales. Cyril a tenu à remercier la fédération pour les ressources précieuses mises à la disposition des sections :
- Des outils adaptés
- Des fiches pratiques
- Des revues spécialisées
Ces supports sont essentiels pour accompagner leur développement et renforcer leur action.
Il a également annoncé sa nomination par la fédération pour représenter FO au sein de la « mission handicap » au niveau confédéral, succédant ainsi à Ronald Schuller. Un engagement fort pour la défense de tous les salariés.
« Je lance un appel fort à tous les militants : faisons fonctionner ce réseau de solidarité ! N’hésitez jamais à le solliciter, car notre force réside dans notre union. »
Post-Pandémie : FO Ne Lâche Rien Face aux Nouveaux Défis !
Les Enjeux Majeurs sur les Lieux de Travail
Si l’heure est aux remerciements pour le chemin parcouru, elle est surtout à l’action et à la vigilance. La période post-pandémie impose de nouveaux fronts dans l’entreprise, des défis majeurs qui nécessitent une mobilisation constante :
- Le télétravail et ses modalités d’organisation
- La polyvalence et ses impacts sur les conditions de travail
- La classification des postes et la reconnaissance des compétences
- La Qualité de Vie au Travail (QVT), un enjeu de bien-être fondamental
- Et bien sûr, la question cruciale et prioritaire du pouvoir d’achat !
La Réponse Ferme de Force Ouvrière
Face à une direction qui « traîne des pieds » et qui « ne serait pas prête » à répondre aux attentes légitimes des salariés, la réponse de FO est sans appel :
« Nous n’attendrons pas ! Le combat pour l’amélioration des conditions de vie et de travail de tous les salariés est notre raison d’être. »
À l’image du « drakkar », fier logo de ce congrès, nos camarades sont prêts à aller au combat pour défendre l’intérêt exclusif des salariés. Plus que jamais, l’engagement et la solidarité sont notre force !
Restez connectés sur le blog pour la suite de nos travaux et de nos actions.
