Face aux attaques, Force Ouvrière rétablit la vérité et dénonce une campagne de dénigrement !
Un article de presse, faisant la une d’un quotidien national, tente de jeter l’opprobre sur notre Confédération. Il met en cause tant les rémunérations que les prétendues « notes de frais » du Bureau Confédéral et de salariés. Pour Force Ouvrière, la transparence est un principe non négociable. Nous tenons à rétablir les faits et à dénoncer fermement cette tentative de déstabilisation.
Non à l’amalgame : ce qui n’est PAS de la rémunération !
« L’article paru ce matin amalgame des éléments qui ne sont en rien constitutifs de la rémunération. C’est une tentative flagrante de semer la confusion et de manipuler l’opinion. »
Il est crucial de distinguer ce qui relève de la rémunération légitime et ce qui est une prise en charge de frais inhérents à l’exercice d’un mandat syndical exigeant. Nos militants et camarades doivent connaître la vérité.
Des frais légitimes pour un engagement syndical sans faille
Pour permettre à nos camarades, parfois issus de conditions salariales modestes et résidant loin de Paris, de s’engager pleinement, la Confédération prend en charge des frais indispensables. Il s’agit de garantir une égalité d’accès aux responsabilités syndicales, quelle que soit la situation géographique ou financière de chacun.
1. Prise en charge de la double résidence : une nécessité pour l’engagement en province et outre-mer
- Afin de permettre à des camarades issus de conditions salariales très différentes et résidant en province, y compris dans les DOM – TOM durant la dernière mandature, la Confédération prend en charge les frais liés à l’obligation d’une double résidence à Paris.
- Cela inclut le loyer et les frais de transports lorsque la famille demeure en province. C’est une mesure de solidarité et d’équité pour nos représentants nationaux.
2. Notes de frais liées à l’exercice du mandat : la réalité du terrain
L’engagement syndical de nos secrétaires confédéraux implique des déplacements constants et souvent lointains. Ces frais ne sont pas des avantages, mais la simple couverture de dépenses professionnelles essentielles à la défense des travailleurs.
- La Confédération prend en charge les transports, les hébergements et les repas associés aux nombreux déplacements.
- Ces contraintes peuvent différer sensiblement selon le secteur de responsabilité :
- Plusieurs déplacements réguliers hebdomadaires en province, y inclus DOM et TOM.
- Déplacements à l’étranger : en Europe, Asie, Amérique, Afrique dans le cadre de missions liées aux engagements internationaux de la Confédération.
Chaque euro dépensé l’est au service de l’action syndicale et de la défense des droits des salariés !
Qui veut nuire à Force Ouvrière ? Nous ne sommes pas dupes !
La Confédération s’étonne cependant que de telles informations, détaillées, bien qu’erronées ou, comme indiqué ci-dessus, prêtant à confusion, et manifestement contenant des données personnelles, soient ainsi publiquement à nouveau diffusées. Elle ne peut que s’interroger sur leur origine et l’intention véritable derrière cette publication.
« Les militants Force Ouvrière ne sont pas dupes de cette campagne de dénigrement et de calomnie diffamatoire contre la Confédération, comme ils n’étaient pas dupes des épisodes précédents. Nous connaissons les manœuvres visant à affaiblir le syndicalisme indépendant ! »
Cette attaque n’est pas isolée. Elle s’inscrit dans une série de tentatives visant à discréditer l’action de Force Ouvrière, sans doute parce que notre voix est forte et indépendante.
Transparence et exemplarité : FO respecte scrupuleusement ses obligations légales
Contrairement aux insinuations, Force Ouvrière s’est toujours distinguée par sa rigueur et sa transparence financière. Nous respectons et allons au-delà des exigences légales en matière de gestion et de publication des comptes.
- La loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale fait obligation aux confédérations de financer les structures branches professionnelles et les structures territoriales. C’est un engagement lourd mais essentiel pour le maillage syndical.
- La loi de 2008 portant rénovation de la démocratie sociale nous oblige à faire expertiser l’intégralité de nos comptes, à les faire certifier par des commissaires aux comptes et à les publier. Une obligation à laquelle la Confédération se conforme annuellement, avec la plus grande rigueur.
Un contrôle interne et démocratique inébranlable
Au-delà des obligations légales, nos comptes sont soumis à un contrôle interne et démocratique constant :
- De tout temps, nos comptes sont soumis à la Commission de contrôle confédérale.
- Ils sont portés au vote de nos congrès, instances suprêmes de notre organisation. Le dernier congrès d’avril 2018 a adopté le rapport de trésorerie à la quasi-unanimité des délégués des syndicats. Un signe fort de la confiance de nos adhérents !
Cette transparence totale est la meilleure des réponses aux attaques insidieuses.
Force Ouvrière : un syndicalisme indépendant, au service des travailleurs !
Face à ces tentatives de déstabilisation, Force Ouvrière reste unie et déterminée. Notre engagement est entier pour la défense des droits et des intérêts des salariés, sans jamais céder aux pressions. La force de FO réside dans l’indépendance de son action et la solidarité de ses militants.
Paris, le 12 novembre 2018
Le Bureau Confédéral
