La Direction Attaque Frontalement : Force Ouvrière Se Lève et Résiste !
La coupe est pleine ! En l’espace de deux réunions seulement, notre direction a dévoilé un plan d’attaque qui, même pour les plus habitués à son outrecuidance habituelle, atteint des sommets d’arrogance. C’est une véritable déclaration de guerre sociale qui nous est faite, et Force Ouvrière est prête à y faire face, par tous les moyens nécessaires.
Les Nouvelles Attaques de la Direction : Un Coup de Force Inacceptable !
Notre employeur, fort de son emprise législative obtenue grâce à l’influence du MEDEF, ne doute plus de rien. Deux décisions majeures, lourdes de conséquences pour chacun d’entre nous, ont été annoncées :
Révision de l’Accord ARTT : Vos Conditions de Travail en Danger !
La renégociation de l’accord ARTT n’est pas une simple formalité. C’est une attaque directe sur :
- Vos temps de travail
- Votre équilibre vie pro/vie perso
- Votre rémunération indirecte
Soyez-en conscients : cette révision aura des conséquences directes et palpables sur chacun d’entre nous. Ne laissez pas la direction rogner vos acquis !
Réorganisation Industrielle Massive : Personne ne sera épargné !
Une réorganisation de l’ensemble de l’outil industriel est en marche, avec un processus d’information/consultation qui débutera en avril. L’onde de choc de cette restructuration sera dévastatrice et touchera bien au-delà des usines. Comment imaginer qu’une telle entreprise ne touchera pas les salariés du siège ?
« On a beau être des habitués de l’outrecuidance de la direction, force est de constater qu’elle atteint là des sommets. »
Cette réorganisation est une menace pour l’emploi et les conditions de travail de l’ensemble des effectifs.
Le Bras Armé de la Direction : Qui Sont les Vrais Complices ?
Face à ces attaques, vous pouvez compter sur Force Ouvrière pour résister. Mais ne vous y trompez pas : la majorité que vous donnez, élections professionnelles après élections professionnelles, aux syndicats d’accompagnement est le véritable bras armé de la direction.
« Les accords majoritaires sont inattaquables devant les tribunaux. »
En votant pour ces syndicats, vous offrez à la direction une légitimité fallacieuse pour imposer ses décisions. Elle peut alors se cacher derrière des « accords » qui lui donnent carte blanche pour faire du dégât dans les effectifs.
Aux prochaines élections, ne votez plus contre vous, votez Force Ouvrière ! Cela n’empêchera peut-être pas la direction de faire du dégât, mais elle ne pourra plus se targuer d’avoir des « partenaires sociaux » complaisants pour valider ses pires décisions.
Discrimination Syndicale : La Direction Musèle FO, Mais Nous Résistons !
L’attitude de la direction envers Force Ouvrière est une preuve flagrante de sa volonté de nous faire taire. Contre l’accord de droit syndical signé en 2014, la direction refuse de donner un tableau d’affichage à FO au siège. Seules la CFDT et la CFE/CGC y auront droit. C’est de la discrimination syndicale pure et simple !
Mais nous ne nous laisserons pas faire :
- Nous ferons venir un huissier.
- Nous irons au tribunal.
La direction y risquera 3700 € d’amende au bout de deux ans pour délit d’entrave ou discrimination syndicale. Une somme dérisoire face à la gravité de l’acte, mais un principe que nous défendrons avec acharnement !
Notre Stratégie d’Information : Contre l’Embargo, la Solidarité !
Face à cette tentative de musellement, nous adaptons notre stratégie. Voilà pourquoi nous viendrons vous voir individuellement (aussi discrètement que possible) pour vous demander une adresse internet personnelle. C’est ainsi que nous contournerons l’embargo de la direction et que nous pourrons continuer à vous informer efficacement et directement.
L’Heure de la Mobilisation Générale : Personne ne doit rester passif !
L’attitude, tout à fait compréhensible, qui consiste à prier pour ne pas être concerné par les décisions de la direction n’a plus de sens. C’est à un feu roulant d’attaques que nous sommes confrontés.
« Chacun sera touché d’une manière ou d’une autre. »
Il est temps de se tenir debout et de se montrer solidaires. Faites bon accueil à ceux qui tentent de vous informer et de vous défendre. Votre engagement et votre soutien sont plus que jamais cruciaux pour faire reculer la direction et préserver nos droits.
