Plan d’entreprise : FO privilégie la négociation et obtient des avancées concrètes !
Le temps des consultations et des actions juridiques touche à sa fin. Le plan de réorganisation de l’entreprise est sur le point de se déployer, non sans un certain retard, mais surtout avec des aménagements significatifs et des avancées présentées lors du Comité Central d’Entreprise (CCE) du 28 mars dernier.
FO : La Force de la Négociation, Face à l’Impasse du Bras de Fer
Chez Force Ouvrière, notre ligne a toujours été claire : privilégier la négociation constructive. Nous sommes convaincus que c’est la voie la plus efficace pour défendre les intérêts des salariés, plutôt que de s’engager dans un bras de fer perdu d’avance face à un employeur, même sur le territoire français.
D’autres ont choisi une approche différente, privilégiant l’affrontement. Le constat est sans appel : ils opèrent aujourd’hui une retraite plus ou moins organisée, pour des avancées qui, pour la plupart, étaient prévisibles et accessibles dès le début du processus !
« Beaucoup de bruit pour rien… La mobilisation intelligente paie toujours mieux que l’agitation stérile. »
Nos Revendications : Un Plan de Départ Volontaire et des Moyens à la Hauteur
FO ne lâche rien. Nous reformulons avec détermination notre volonté d’obtenir un plan de départ volontaire juste et équitable. Nous poursuivons les négociations sans relâche jusqu’au rendu de l’avis définitif, prévu pour la fin du mois d’avril.
Nous sommes des acteurs responsables, mais notre patience a des limites. Dans le cas où nos revendications ne seraient pas entendues, une autre option est déjà prête :
- L’option judiciaire pour insuffisance de moyens.
- Les axes d’argumentation, rédigés avec le soutien de nos avocats experts, sont déjà entre les mains de la direction.
« Nous ne faisons aucune entrave à l’action de l’entreprise, mais nous la mettons résolument devant ses responsabilités sociales et légales. »
Avec FO, Soutenez l’Action Syndicale Efficace !
Votre soutien est notre force. Avec Force Ouvrière, soutenez les actions concrètes et stratégiques que nous menons. Soutenez la dignité de ceux qui restent, et accompagnez avec nous le départ de ceux qui choisissent de partir dans les meilleures conditions possibles.
Ensemble, nous faisons valoir nos droits et construisons un avenir plus juste.
30 mars 2013
