Force Ouvrière Coca-Cola : Une Dynamique Militante au Service des Salariés !
Début février, les délégués syndicaux FO Coca-Cola se sont réunis à Paris, sous l’impulsion de leur secrétaire fédéral, Laurent Rescanières. L’objectif était clair : faire le point sur les avancées récentes et tracer les perspectives de développement pour une action syndicale toujours plus forte et efficace au sein du groupe.
Les Élections Professionnelles : Une Victoire Solide pour FO !
Le bilan des dernières élections professionnelles, qui se sont tenues en novembre 2019, est sans appel : Force Ouvrière confirme sa puissance et sa légitimité. Nos résultats témoignent de la confiance grandissante des salariés en notre syndicat, capable de défendre leurs droits et d’obtenir des avancées concrètes.
Nos Résultats Concrets : Une Représentativité Renforcée
- Chez Coca-Cola European Partners France (CCEPF), FO s’impose comme la 3e Organisation Syndicale avec un score de 15,63%.
- Du côté de Coca-Cola Production (CCP), notre syndicat atteint 19,02% des voix.
- Le groupe Coca-Cola représente plus de 2500 salariés, répartis sur les deux entités (CCP : 1 CSE pour 393 salariés / CCEPF : 3 CSE pour 2155 salariés).
- Nous enregistrons une progression notable de +2,32% chez CCEPF, portée notamment par notre score exceptionnel au CSE Supply Chain où nous atteignons 25,57%, soit une progression de +8% !
« Ces résultats sont la preuve que les salariés font confiance à FO pour défendre leurs intérêts. C’est une reconnaissance de notre travail de terrain et de notre engagement quotidien. »
– Laurent Rescanières, Secrétaire Fédéral
Félicitations aux Acteurs de notre Succès
Laurent Rescanières a chaleureusement félicité l’ensemble des élus et délégués syndicaux pour leur engagement et leur travail acharné. Une mention spéciale a été adressée à Cyril Herbin, notre Délégué Syndical Central (DSC) pour Coca-Cola European Partners France, pour son rôle moteur dans ces succès.
NAO 2020 : FO Obtient des Avancées Concrètes pour le Pouvoir d’Achat !
Forte de cette représentativité incontestable, FO a participé activement aux Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) dans les deux entités. Notre détermination a payé, et nous avons pu signer des accords qui garantissent des améliorations significatives pour les salariés.
« Défendre le pouvoir d’achat, c’est notre priorité. Les NAO 2020, signées par FO, sont une étape importante dans l’amélioration des conditions de vie des salariés de Coca-Cola. »
- L’accord entérine une augmentation de 2,3% de la masse salariale, effective dès 2020.
- Il prévoit également une revalorisation de différentes primes, un coup de pouce bienvenu pour le quotidien de nos adhérents.
Développer nos Compétences, Renforcer notre Action : L’Avenir de FO Coca-Cola !
Pour continuer sur cette lancée positive, un plan de développement ambitieux a été acté par l’ensemble des participants. L’objectif est de consolider nos acquis et d’étendre notre influence pour toujours mieux défendre les salariés.
Un Plan Stratégique pour une Présence Accrue
- Renforcement de nos équipes et de notre maillage sur le terrain.
- Implantation stratégique dans les secteurs où notre présence peut être renforcée.
- Optimisation de notre mode de fonctionnement pour une efficacité maximale.
- Un travail spécifique à destination des salariés cadres du siège est d’ores et déjà en préparation.
La Plateforme Avantages FGTA-FO : Un Atout Majeur pour nos Adhérents
Les délégués ont accueilli avec enthousiasme la présentation de la Plateforme Avantages FGTA-FO. Ce levier incontournable pour la syndicalisation offre un accès privilégié à de nombreux bénéfices :
- Amélioration du pouvoir d’achat.
- Accès à des services de santé et d’éducation.
- Offres exclusives pour les loisirs, la culture, etc.
Ces documents de présentation seront intégrés à la future communication de nos délégués, suscitant à coup sûr l’intérêt des salariés et apportant un nouveau regard sur l’action de Force Ouvrière.
Formation INACS : Des Délégués Toujours Plus Efficaces
L’instauration des Comités Sociaux et Économiques (CSE) a modifié les règles du jeu. Pour que nos délégués soient toujours à la pointe et puissent mener à bien le mandat que leur ont confié les salariés, un plan de formation ambitieux, en lien avec l’Inacs, a été établi pour l’ensemble de l’année. Chaque équipe sera formée pour maîtriser les nouvelles compétences nécessaires à la défense des droits des travailleurs.
FO Coca-Cola est plus que jamais mobilisée, engagée et déterminée à obtenir de nouvelles victoires pour l’ensemble des salariés !
