Un vent nouveau sur votre fiche de paie : Quand la persévérance de Force Ouvrière paie !
100, 200, 300 euros, voire un peu plus… C’est la bonne nouvelle qui se profile sur votre fiche de paie pour de nombreux salarié(e)s ayant des éléments variables (prime d’équipe, chevauchante, commission, etc.) dans leur salaire ! Les bulletins ne sont pas encore distribués, mais le bruit court vite : un plus parfois significatif arrive sur vos comptes !
« À FO, on s’en réjouit : nos efforts portent enfin leurs fruits ! »
Des centaines d’euros en plus : Le fruit de notre bataille !
Cela fait plus de trois ans que Force Ouvrière mène une bataille acharnée pour obtenir gain de cause et réparation sur l’Indemnité de Congés Payés (ICP), une somme que la direction a purement et simplement ignorée pendant de nombreuses années. Aujourd’hui, petit à petit, la direction est contrainte de reconnaître ses torts et de réparer cette injustice.
3 ans de lutte acharnée : Comment FO a fait plier la direction
La ténacité de vos élus FO : Un engagement sans faille
Cette victoire est la preuve qu’il ne faut jamais lâcher prise. Nous tenons à remercier chaleureusement les élus Force Ouvrière et les délégués du personnel qui, inlassablement, mois après mois, ont posé et reposé les questions, ont formulé les réclamations pour vous. Souvent sans résultat immédiat, leur insistance a fini par faire comprendre à l’entreprise qu’elle ne s’en tirerait pas comme ça !
L’action juridique : Quand les Prud’Hommes rétablissent la justice
Face à une direction sourde et inflexible, le syndicat FO Coca-Cola Clamart a dû aller plus loin. Nous avons introduit l’affaire devant le Conseil des Prud’Hommes pour la faire plier et l’obliger à rendre leurs droits à tous les salariés de l’entreprise. Une étape cruciale pour obtenir justice et faire respecter le droit du travail.
Rattrapage des ICP : Les chiffres concrets de la victoire à Clamart
Ce que vous devez savoir sur le calcul des ICP
Depuis novembre 2008, l’employeur a (enfin !) rétabli la formule correcte pour le calcul des ICP (le montant 2664 Ind Cong Payés est désormais supérieur au montant 2663 Abs Cong Payés sur votre fiche de paie). Mais notre action ne s’est pas arrêtée là ! Nous avons également exigé de la direction un traitement rétroactif sur 5 ans de cette erreur. C’est désormais chose faite sur l’établissement de Clamart !
Les bénéfices pour les salariés de Clamart : Des montants significatifs
Voici les résultats communiqués en comité d’établissement pour les rattrapages à venir :
- Commercial : 30 salariés concernés, avec un montant moyen du rattrapage de 272,00€.
- Usine : 180 salariés concernés, avec un montant moyen du rattrapage de 328,00€.
- CTN : 19 salariés concernés, avec un montant moyen du rattrapage de 84,21€.
La vigilance reste de mise : Nos revendications pour un versement rapide et juste !
À cette étape, il est clair que de nombreux salariés doivent percevoir un rattrapage. Mais quand ? L’employeur souhaite verser en une seule fois, pour l’ensemble de la France, ces réajustements. Pour Force Ouvrière, c’est inacceptable. Nous exigeons que la direction passe à la caisse dès maintenant et procède au versement site par site, sans plus attendre !
« La fin de ce dossier est proche, mais nous resterons vigilants : d’autres anomalies pourraient encore entacher vos bulletins de salaire ! »
Votre salaire, votre droit : Contactez FO pour défendre vos intérêts !
Nous incitons tous les collègues qui pensent avoir des anomalies sur leur bulletin de salaire à se signaler auprès des militants FO. Nous prendrons le temps de vérifier, si c’est nécessaire, car ce salaire est le vôtre, gagné par votre force de travail et votre investissement quotidien.
« Force Ouvrière est le syndicat de la fiche de paie. Votre protection, notre priorité ! »
Syndicat FO Coca Cola Clamart
