La Jeunesse en Crise : L’OIT Alerte, Force Ouvrière Agit !
Une nouvelle enquête de l’Organisation Internationale du Travail (OIT) dresse un constat alarmant : le manque de perspectives pour les jeunes adultes à leur entrée dans le monde du travail s’aggrave partout dans le monde. Les chiffres se dégradent particulièrement en Europe, révélant les bouleversements profonds qui secouent notre marché de l’emploi. Face à cette situation inacceptable, Force Ouvrière (FO) est mobilisée et se bat pour obtenir des législations protectrices à l’échelle européenne sur la qualité du travail et l’intelligence artificielle.
Une Nouvelle Vague de Chômage des Jeunes : Le Constat Sans Appel de l’OIT
C’est une véritable nouvelle crise de l’emploi des jeunes que pointe l’OIT, agence de l’Organisation des Nations Unies (ONU), dans son rapport percutant « Tendances mondiales de l’emploi des jeunes 2026 : retours vers le futur », publié en août. Les chiffres sont éloquents et glaçants :
- En 2025, 12,4% des 15-24 ans étaient au chômage, soit 67 millions de personnes.
- Ce taux est en augmentation dans huit des onze sous-régions du monde par rapport à 2023.
L’OIT identifie plusieurs facteurs aggravants :
- Le ralentissement de la croissance économique.
- La faiblesse des créations d’emplois.
- Les tensions géopolitiques persistantes.
- L’accélération des changements technologiques.
Si les États arabes (26,2%) et l’Afrique du Nord (22,6%) restent les plus touchés, les pays à revenu élevé sont loin d’être épargnés. En Europe du Nord, du Sud et de l’Ouest, ce sont 20 des 29 pays de la zone qui voient leur situation se dégrader. La France n’est pas en reste, avec un taux de chômage des jeunes de 21,1% en juin 2026, un chiffre largement supérieur à la moyenne de l’Union européenne (15,5%). Ce problème dépasse les simples considérations économiques :
« Une génération qui ne parvient pas à accéder à un travail décent ne peut pas construire son avenir avec confiance. »
Gilbert F. Houngbo, directeur général de l’OIT
L’Accès au Travail Décent : Une Mission Impossible pour Trop de Jeunes
Autre statistique qui doit nous interpeller : la part des jeunes qui ne sont ni en emploi, ni en études, ni en formation (NEET) a également augmenté, atteignant 20% en 2025, contre 19,7% en 2023. Cela représente 9 millions de personnes supplémentaires dont les perspectives de vie active sont gravement compromises. L’OIT souligne la régression de nombreux métiers qui servaient autrefois de tremplin :
- Emplois administratifs
- Emplois de service
- Emplois de vente
- Emplois de l’industrie manufacturière
« Lorsque les jeunes sont exclus des emplois de qualité, les pays perdent des talents, de la productivité et de la cohésion sociale. Créer des emplois décents pour les jeunes n’est pas seulement un impératif social, c’est aussi l’un des investissements les plus judicieux qu’un pays puisse faire. »
Gilbert F. Houngbo, directeur général de l’OIT
Dans les pays à faible revenu, la situation est encore plus critique : près de 90% des jeunes travailleurs sont contraints de se tourner vers l’économie informelle, sans aucune protection sociale. Une précarité inacceptable !
L’Intelligence Artificielle : Entre Promesses et Menaces pour l’Emploi des Jeunes
« Le rapport de l’OIT reflète parfaitement ce que notre organisation dénonce depuis longtemps », résume Branislav Rugani, secrétaire confédéral du secteur international chez FO. Selon lui, plusieurs facteurs sont à l’œuvre :
- Les départs à la retraite sont plus tardifs.
- Les emplois administratifs qui se libèrent sont de plus en plus souvent remplacés par l’intelligence artificielle.
- La dévalorisation des métiers manuels, qui n’attirent plus les jeunes faute de salaires attractifs, crée un décalage criant entre l’offre et la main-d’œuvre.
Dans le même temps, la demande explose pour certaines professions techniques fondées sur les connaissances (sciences, santé, ingénierie). Il est donc CRUCIAL de garantir aux jeunes l’accès aux compétences adaptées à l’évolution rapide du marché du travail.
Les estimations de l’OIT sont claires : 6,1% des emplois occupés par des jeunes appartiennent à des corps de métier vulnérables face aux bouleversements de l’IA, en particulier les emplois administratifs.
« Nous devons renforcer nos investissements dans les compétences, l’apprentissage tout au long de la vie et la protection sociale afin que les jeunes puissent s’adapter aux changements et saisir les nouvelles opportunités. Le progrès technologique, y compris l’IA, doit être au service des jeunes, et non jouer contre eux. »
Sukti Dasgupta, directrice du département de l’emploi, des compétences et des entreprises durables de l’OIT
FO en Action : Nos Revendications pour un Avenir Digne et Sécurisé !
Face à ces défis majeurs, Force Ouvrière se bat sans relâche. Nous participons activement aux négociations de la législation européenne sur les emplois de qualité. Pour FO, il est impératif d’agir sur tous les fronts :
« Il nous faut aussi une législation qui fasse que l’IA ne nuise pas aux emplois mais aide à travailler mieux. »
Branislav Rugani, secrétaire confédéral au Secteur Europe et International
L’OIT préconise une approche que FO soutient et défend avec force. Nos revendications s’articulent autour de plusieurs axes fondamentaux :
- Une gouvernance de l’IA centrée sur l’humain, qui protège les travailleurs.
- Un investissement massif des pouvoirs publics dans la formation initiale et continue.
- Un meilleur accompagnement des jeunes dans leur insertion professionnelle.
- Des garanties renforcées pour les droits sociaux de tous les jeunes travailleurs.
- Des politiques publiques favorisant les emplois décents, stables et bien rémunérés.
L’enjeu n’est pas seulement de créer plus d’emplois pour les jeunes, mais de garantir que ces emplois offrent sécurité, dignité et de réelles perspectives de réussite pour leur transition vers l’âge adulte. Force Ouvrière sera toujours aux côtés des jeunes pour ce combat essentiel !
Branislav Rugani,
Secrétaire confédéral au Secteur Europe et International
