Manifestations : exprimer les revendications, préserver les salariés

Communiqué FGTA-FO sur les manifestations et la protection des salariés

La mobilisation collective : un droit démocratique inaliénable

Pour la FGTA-FO, les manifestations et les grèves constituent des formes d’expression pleinement légitimes et indispensables pour permettre aux salariés de porter et faire aboutir leurs revendications.

« Les manifestations et les grèves constituent des formes d’expression légitimes pour les salariés souhaitant faire entendre leurs revendications. Ces actions ne doivent en aucun cas être assimilées à des actes de vandalisme et de vol, que la FGTA-FO réprouve avec fermeté. »

Face à la dégradation continue du coût de la vie et aux tensions économiques, la défense du pouvoir d’achat et des droits sociaux demeure une urgence absolue. La mobilisation collective reste l’outil central et historique des travailleurs pour obtenir des réponses concrètes et des avancées sociales durables.

Condamnation des pillages : préserver les salariés en première ligne

La FGTA-FO tient à tracer une frontière nette et sans équivoque entre l’exercice du droit syndical et les actes de dégradation ou de pillage. Ces dérives pénalisent avant tout le monde du travail :

  • Conséquences directes sur les salariés : Derrière chaque commerce de proximité, chaque hôtel, restaurant ou point de vente endommagé ou pillé, ce sont des salariés qui doivent faire face à une forte dégradation de leurs conditions de travail.
  • Difficultés et précarité accrues : Fermetures temporaires, reports d’activité et anxiété supplémentaire viennent alourdir le quotidien de salariés déjà confrontés aux difficultés économiques.

En aucun cas les revendications légitimes des salariés ne doivent être dévoyées ou assimilées à ces actes que la FGTA-FO réprouve avec fermeté.

Priorité au pouvoir d’achat et à la négociation

La FGTA-FO soutient et continuera de soutenir avec vigueur les revendications des salariés pour :

  • La revalorisation réelle du pouvoir d’achat et des salaires face à l’inflation.
  • La défense des garanties collectives et la préservation de conditions de travail dignes et sécurisées.
  • Une écoute effective des préoccupations exprimées par la mobilisation collective.

Source : FGTA-FO – Communiqué du 20 octobre 2026
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