Coca-Cola Europacific Partners : La Fermeture du Site de Londerzeel, un Coup Dur Inacceptable pour les Salariés !
La multinationale Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) frappe encore ! Après Hasselt et Heppignies, c’est au tour du site de Londerzeel, dans le Brabant flamand, de faire les frais d’une stratégie de réduction des coûts qui sacrifie l’emploi et les conditions de travail. Annoncée le 18 janvier dernier, cette volonté de fermeture est un véritable scandale social.
« Encore une fois, les profits des actionnaires passent avant la dignité et la stabilité des travailleurs. C’est inacceptable ! »
Un Schéma Répétitif et Alarmant
Ce n’est pas la première fois que CCEP démantèle ses opérations au détriment de ses employés. Le syndicat ACV Puls, avec qui nous partageons cette indignation, rappelle que les sites de :
- Hasselt
- Heppignies
ont déjà subi le même sort, laissant derrière eux des centaines de familles dans l’incertitude. Ce schéma de délocalisation et de licenciements est une constante chez CCEP, et nous le dénonçons avec la plus grande fermeté.
Les Conséquences Dévastatrices pour les Salariés
Derrière les annonces froides de la direction se cachent des destins brisés et des vies bouleversées. Les négociations, menées dans le cadre de la « Loi Renault » sur les licenciements collectifs, révèlent l’ampleur du désastre social.
Des Licenciements Masqués par l’Externalisation
Selon l’ACV Puls, pas moins de 25 personnes sont directement concernées par un licenciement pur et simple. La raison invoquée ? L’externalisation d’un service. Un prétexte classique pour se débarrasser de personnel tout en continuant à générer des profits colossaux.
Des Relocalisations Forcées aux Conditions Inacceptables
Pour les autres, c’est le chantage à la mobilité qui prévaut :
- 56 travailleurs seraient contraints de déménager à Wilrijk.
- 54 autres intègreront le registre du personnel de Coca-Cola à Anderlecht.
Mais attention, ces « relocalisations » ne sont pas sans arrière-pensées. Le personnel restant, déjà sous le choc, est confronté à de nouvelles conditions de travail inacceptables que l’employeur tente d’imposer. Les propositions pour ceux qui doivent déménager à Anvers (Wilrijk) sont jugées largement insuffisantes.
« Le personnel restant n’est pas d’accord avec les nouvelles conditions de travail que l’employeur veut lui imposer. »
La Réponse des Travailleurs : La Mobilisation S’Organise
Face à cette injustice flagrante, les salariés ne baissent pas les bras ! Ils ont d’ores et déjà montré leur détermination :
- Dès jeudi, le personnel a spontanément arrêté le travail, envoyant un signal fort à la direction.
- Une mobilisation massive a été prévue ce vendredi pour protester contre cette décision scandaleuse.
Ces actions sont la preuve que les travailleurs ne se laisseront pas faire. Leur courage et leur unité sont nos meilleures armes face à la cupidité des grandes entreprises.
Force Ouvrière aux Côtés des Salariés de Coca-Cola Europacific Partners
En tant que Force Ouvrière, nous apportons notre soutien inconditionnel aux salariés de Londerzeel. Nous condamnons fermement la stratégie de CCEP qui privilégie les dividendes au détriment de l’emploi et du bien-être de ses employés. Nous exigeons :
- Le maintien de l’emploi sur le site de Londerzeel.
- Des conditions de travail justes et respectueuses pour tous.
- Une véritable négociation sociale et non un simulacre.
Nous serons toujours aux côtés des travailleurs pour défendre leurs droits et lutter contre les abus patronaux. La solidarité syndicale est notre force !
« Pas de profit sans respect des salariés ! La lutte continue ! »
