La colère gronde et la mobilisation s’intensifie chez les salariés français de Coca-Cola European Partners (CCEP) ! Des mouvements de grève se multiplient partout en France, culminant ce lundi matin par un rassemblement combatif devant le siège d’Issy-les-Moulineaux.
Coca-Cola : Un Plan Social Qui Ne Passe Pas !
C’est une nouvelle qui a jeté un froid glacial : le 18 octobre dernier, la direction de CCEP a annoncé la mise en place d’un Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE). La raison invoquée ? Une prétendue « baisse de la consommation de Coca dans l’Hexagone » ou, pour être plus précis, des « changements d’habitude de consommation » chez les clients français.
Mais pour Force Ouvrière, ces arguments sont loin de convaincre. Derrière cette façade de « modernisation », c’est la vie de centaines de familles qui est menacée.
Des Chiffres Alarmants : 252 Postes Menacés !
L’ampleur de ce plan est inacceptable. Au total, ce sont pas moins de 252 postes qui sont concernés à travers le pays !
- 36 emplois menacés à l’usine d’embouteillage de Clamart.
- 21 emplois au siège social d’Issy-les-Moulineaux.
- Et des dizaines d’autres sur les différents sites français.
Ce sont des femmes et des hommes, des compétences et des savoir-faire, qui risquent de payer le prix fort d’une stratégie dont les salariés ne sont pas responsables.
La Direction Inaccessible et Les Promesses Creuses : FO Dénonce !
Face à cette menace, la direction de Coca-Cola s’est montrée silencieuse, voire fuyante. Contactée ce lundi, elle n’a pas pu être jointe. Une attitude qui en dit long sur son respect envers ses employés et les organisations syndicales.
« La direction nous assure qu’elle a trouvé des solutions pour tout le monde, et que le bilan sera bien moins important, » explique un délégué central CFDT, qui ne veut pas y croire. « Lors du dernier plan, il y a quatre ans, le nombre de postes concerné était finalement plus important que celui annoncé au départ. »
Une méfiance légitime, alimentée par les précédents amers. Force Ouvrière partage pleinement cette inquiétude : l’expérience passée nous a montré que les promesses patronales sont souvent des mirages.
L’Ironie d’une Stratégie Contradictoire
La direction justifie ce PSE par une baisse de consommation, mais les faits semblent la contredire, comme le souligne un salarié mobilisé :
« Ce qui est amusant, c’est que la direction nous dit que la consommation de boissons gazeuses diminue, mais elle nous fournit des documents qui, en revanche, encensent certains de nos concurrents qui, eux, auraient réussi à s’adapter et évoluer… » ironise Vincent Lenglet, un de nos camarades présents à la mobilisation.
Une contradiction flagrante qui soulève de sérieuses questions sur les véritables motivations derrière ce PSE. S’agit-il vraiment d’une adaptation au marché, ou d’une simple volonté d’optimiser les profits au détriment de l’emploi ?
Mobilisation Exemplaire : Les Salariés Ne Lâchent Rien !
Malgré la pression, la détermination des salariés est intacte. Ce mardi, des dizaines de travailleurs, venus de plusieurs sites, se sont regroupés devant le siège. Environ 190 d’entre eux, selon les estimations syndicales, étaient présents, un signe fort de leur unité et de leur refus de la fatalité.
La mobilisation est la seule réponse face à l’intransigeance patronale. Force Ouvrière se tient aux côtés des salariés de Coca-Cola European Partners et les soutient dans leur juste combat pour la défense de chaque emploi.
Nos Revendications Sont Claires :
- Le retrait pur et simple du PSE.
- La négociation de solutions alternatives qui garantissent l’emploi et les conditions de travail.
- Une transparence totale de la direction sur ses chiffres et sa stratégie.
- Le respect des salariés et de leurs représentants.
Force Ouvrière appelle l’ensemble des salariés à rester mobilisés et unis. Ensemble, nous ferons reculer la direction ! L’emploi n’est pas une variable d’ajustement, c’est une dignité !
