Coca-Cola : Quand les dividendes s’envolent, les salaires stagnent !
Une nouvelle secoue le monde de la finance, mais elle a un goût amer pour les travailleurs. Alors que l’inflation grignote le pouvoir d’achat, que les conditions de travail se durcissent, et que les entreprises réclament toujours plus de flexibilité, certaines annonces nous rappellent brutalement où vont réellement les profits. Le géant Coca-Cola en est un exemple frappant.
Une envolée des dividendes qui interpelle
Le conseil d’administration de Coca-Cola a décidé, une fois de plus, de gâter ses actionnaires. C’est une hausse spectaculaire qui est annoncée :
- Le dividende trimestriel passe de 0,255$ à 0,28$ par action, soit une augmentation de 10% !
- Le dividende annuel pour 2013 s’établit désormais à 1,12$ par action, contre 1,02$ l’année précédente.
- Cette manne sera versée dès le 1er avril 2013 aux actionnaires enregistrés le 15 mars.
C’est la 51ème hausse annuelle consécutive du dividende ! Cinquante et une années où les actionnaires voient leurs revenus augmenter, année après année, sans discontinuer.
Le revers de la médaille : Un partage des richesses inéquitable
Pendant que les actionnaires de Coca-Cola se frottent les mains, quelle est la réalité pour les millions de salariés qui, chaque jour, produisent, distribuent et vendent les produits de la marque ?
- Les salaires suivent-ils la même courbe ascendante ?
- Le pouvoir d’achat des travailleurs s’améliore-t-il de 10% chaque année ?
- Les efforts demandés aux salariés sont-ils récompensés à la hauteur de cette générosité envers les marchés financiers ?
La réponse est malheureusement trop souvent NON. Cette annonce est un symbole criant d’un système où la valorisation du capital prime outrageusement sur la rémunération du travail.
« Un dividende en hausse de 10% pour les actionnaires ? C’est le salaire de la peur pour les salariés, et celui de l’opulence pour les spéculateurs ! »
Force Ouvrière : Exigeons un juste partage des richesses !
Pour Force Ouvrière, cette situation n’est plus acceptable. Nous refusons de voir les richesses produites par le travail des hommes et des femmes être captées majoritairement par une minorité de privilégiés. Il est temps d’agir pour un modèle plus juste et plus équitable.
Nos revendications sont claires :
- Augmentations de salaires significatives et régulières, pour garantir le pouvoir d’achat face à l’inflation.
- Une véritable négociation collective qui prenne en compte les profits des entreprises pour les redistribuer équitablement.
- La mise en place de mécanismes de participation et d’intéressement qui bénéficient réellement aux salariés, et non pas seulement aux dirigeants.
- Une politique fiscale qui contribue à la justice sociale, plutôt qu’à l’enrichissement des plus nantis.
L’exemple de Coca-Cola n’est qu’un parmi tant d’autres. Il nous rappelle l’urgence de nos combats. Force Ouvrière sera toujours aux côtés des travailleurs pour défendre leurs droits et exiger un partage des richesses digne de ce nom. Rejoignez-nous, mobilisons-nous !
Source : bourse.trader-finance.fr
