Coca-Cola cède ses distributeurs à Daltys : Force Ouvrière exige le maintien intégral de l’emploi !
C’est une nouvelle qui a retenti ce mardi 21 janvier au sein de Coca-Cola Entreprise (CCE) : la direction a présenté à son Comité Central d’Entreprise le projet de céder son activité de gestion de distributeurs automatiques en France. Une opération majeure qui concerne directement 102 salariés et qui verra Daltys, un acteur majeur du secteur, reprendre le flambeau dès avril 2014. Pour Force Ouvrière, cette annonce est l’occasion de rappeler notre vigilance inébranlable quant au maintien de l’emploi et des droits de chaque salarié !
Une opération stratégique entre deux géants de la distribution
La cession concerne l’intégralité de l’activité de gestion de distributeurs automatiques de CCE en France, soit 9 700 machines en propre. Cette branche, bien que ne représentant qu’environ 1% des volumes de CCE, est un pan essentiel pour les 102 salariés qui y sont dédiés.
Le repreneur, Daltys, n’est pas un inconnu. Avec 1200 salariés, c’est l’un des leaders de la distribution automatique dans l’Hexagone. Cette acquisition permettra à Daltys de poursuivre sa croissance, consolidant sa position avec un parc impressionnant de 51 000 distributeurs après l’intégration de ceux de CCE.
« Ce type de mouvement de concentration est fréquent dans un marché dynamique, mais il ne doit jamais se faire au détriment des travailleurs. Force Ouvrière sera le garant de leurs intérêts. »
Pourquoi CCE cède-t-il cette activité ? Un marché en pleine mutation
La décision de Coca-Cola Entreprise de se séparer de cette activité s’inscrit dans un contexte de profondes évolutions du marché de la distribution automatique. CCE justifie cette cession par plusieurs facteurs clés :
- Des mouvements de concentration qui ont donné naissance à des acteurs de dimension nationale, rendant la concurrence plus intense.
- L’émergence de nouvelles technologies, transformant radicalement l’expérience utilisateur :
- Le paiement dématérialisé (sans contact, mobile).
- L’apparition d’écrans tactiles interactifs.
- Le développement de distributeurs « intelligents ».
- Une évolution marquée de la demande des consommateurs, privilégiant désormais les distributeurs multi-produits offrant une gamme élargie (boissons chaudes, froides et produits de snacking).
Selon CCE, « Dans ce contexte, un spécialiste de la gestion de distributeurs automatiques multi-produits et ayant une forte expérience du développement et des innovations de ce marché est le mieux à même de faire face à ces évolutions. » Une déclaration qui conforte l’idée d’une spécialisation accrue dans le secteur.
L’Engagement Crucial : PAS DE SUPPRESSION DE POSTES !
C’est le point le plus important et le plus rassurant pour les salariés concernés : ce projet de cession prévoit le maintien de l’emploi et le transfert de l’ensemble des contrats de travail des 102 salariés affectés à cette activité.
À l’issue du processus d’information et de consultation des instances représentatives du personnel, Daltys s’est engagé fermement à reprendre chaque collaborateur. Pour Force Ouvrière, cet engagement est un acquis fondamental.
« L’absence de suppression de postes est une victoire pour les salariés et une preuve que la mobilisation syndicale porte ses fruits. Nous resterons extrêmement vigilants pour que cet engagement soit tenu et que les droits de chacun soient préservés. »
CCE a également tenu à rassurer en indiquant que ce projet ne concerne aucune autre de ses activités et que sa stratégie d’investissement en France, notamment sur ses sites industriels, se poursuivra.
Force Ouvrière : Une vigilance inébranlable pour l’avenir des salariés
Si cette opération ouvre de nouvelles perspectives pour Daltys et permet à CCE de se recentrer sur son cœur de métier, Force Ouvrière restera mobilisée et attentive. Notre rôle est de garantir que les engagements pris, notamment le maintien intégral de l’emploi et des conditions de travail, soient respectés sur le long terme.
Les 102 salariés méritent toute notre attention et notre soutien dans cette transition. Nous continuerons à suivre de près les évolutions et à défendre les intérêts des travailleurs, car leur avenir est notre priorité absolue.
