C’est une nouvelle qui a l’amertume du cola éventé pour les salariés espagnols de Coca-Cola. Le mardi 10 décembre, la direction de Coca-Cola Iberian Partners (CCIP) a asséné un coup dur en annonçant aux syndicats un nouveau plan de restructuration drastique.
Espagne : L’onde de choc des 1200 suppressions d’emplois chez Coca-Cola
Ce n’est rien de moins qu’un tremblement de terre social qui s’annonce : le plan prévoit de toucher 1200 salariés et la fermeture de 4 usines sur les 11 que compte l’entreprise en Espagne. Une décision inacceptable qui met en péril des milliers de familles !
Un plan de réorganisation impitoyable qui touche toutes les strates
La réduction du personnel n’épargnera aucun secteur de la chaîne d’approvisionnement. Les départs forcés sont envisagés dans :
- La gestion
- La production
- Le département commercial
- Le service clients
Pour atteindre ses objectifs de rentabilité à tout prix, la direction de CCIP propose un éventail de mesures, toutes plus préoccupantes les unes que les autres :
- La préretraite
- Des départs volontaires (sous pression ?)
- Le transfert de salariés
- Et le plus grave : des licenciements secs !
« Ce plan n’est pas une simple réorganisation, c’est une attaque frontale contre la dignité des travailleurs et leur avenir ! »
La stratégie agressive de Coca-Cola : Un fléau européen
Ce qui se passe en Espagne n’est malheureusement pas un cas isolé. L’annonce de ce plan chez CCIP n’est qu’une facette de la stratégie agressive et sans scrupules de Coca-Cola qui gangrène l’emploi, les salariés et leurs droits partout en Europe.
Chez tous les embouteilleurs européens, la même rengaine :
- Des licenciements massifs
- Des demandes incessantes d’augmentation de la flexibilité
Le tout pour atteindre des objectifs de productivité toujours plus élevés, au détriment du bien-être humain. C’est le profit avant les personnes !
L’EFFAT et les syndicats : Une résistance européenne s’organise
Face à cette dérive inacceptable, les syndicats espagnols ne restent pas les bras croisés. Ils rencontreront l’ensemble des salariés pour organiser la riposte et préparer les négociations qui débuteront le 15 janvier 2014. La solidarité est notre force !
La Fédération Européenne des Syndicats de l’Alimentation, Agriculture et Tourisme (EFFAT) désapprouve avec la plus grande fermeté ces méthodes. Elle exige de Coca-Cola un dialogue positif et productif avec les représentants des travailleurs.
En réponse à cette stratégie impitoyable, le Groupe de Coordination Coca-Cola de l’EFFAT a adopté une déclaration forte en novembre dernier :
« Nous demandons instamment à Coca-Cola d’entamer un dialogue constructif avec le mouvement syndical coordonné par l’EFFAT pour définir une manière commune d’améliorer la compétitivité dans le respect des personnes qui font de Coca-Cola un produit fantastique. »
Force Ouvrière se tient aux côtés de l’EFFAT et des travailleurs de Coca-Cola dans cette lutte essentielle pour la défense de l’emploi et des droits sociaux. Nous ne laisserons pas les multinationales piétiner nos acquis !
Contact média : Dominique Mitchell +32 490 56 94 05 ou d.mitchell@effat.org
