Action Logement : pour les salariés et par les salariés

Action Logement : Force Ouvrière vous éclaire pour un logement digne et accessible !

Le logement est un droit fondamental, pas un privilège ! Chez Force Ouvrière, nous nous battons sans relâche pour que chaque salarié puisse se loger décemment. C’est dans cet esprit que nous siégeons activement au sein d’Action Logement, un organisme paritaire crucial pour l’accès au logement de millions de travailleurs.

Qu’est-ce qu’Action Logement et comment FO y agit pour vous ?

Action Logement, autrefois connu sous les noms de 1 % logement ou 1 % patronal, est bien plus qu’un simple organisme. C’est un acteur majeur qui collecte et gère la Participation des Employeurs à l’Effort de Construction (PEEC). Grâce à ces fonds, il :

• Construit et gère des logements sociaux ou à loyers dits « intermédiaires ».
• Propose une multitude d’aides et de services pour soutenir les salariés dans leur parcours résidentiel : prêt immobilier, caution locative, logement temporaire, et bien plus encore !

« La présence de Force Ouvrière au sein d’Action Logement est essentielle. Nous y portons la voix des salariés, nous veillons à ce que les dispositifs répondent à leurs besoins réels et nous nous battons pour des conditions d’accès justes et équitables. »

Qui peut bénéficier des aides Action Logement ?

Trop souvent, ces dispositifs restent méconnus des bénéficiaires potentiels. Pourtant, ils peuvent changer la donne ! Les offres d’Action Logement s’adressent principalement à :

• Les salariés des entreprises du secteur privé (employant au moins dix salariés).
• Les salariés des entreprises du secteur agricole (employant au moins cinquante salariés).
• Mais aussi, sous certaines conditions, aux demandeurs d’emploi, aux étudiants, aux alternants et aux travailleurs saisonniers !

Attention : Ces dispositifs sont souvent soumis à des conditions de ressources. La priorité est donnée aux publics les plus fragiles : jeunes actifs, salariés précaires ou en mobilité, personnes victimes d’un coup dur (séparation, perte d’emploi…) impactant leur accès au logement.

« Ne laissez pas la méconnaissance vous priver de vos droits ! Action Logement propose des solutions concrètes pour vous accompagner. »

L’ensemble des prestations et des simulateurs sont directement accessibles en ligne sur le site officiel : www.actionlogement.fr.

Louer un logement : Des solutions adaptées à chaque situation

Le parc de logements Action Logement : Un million d’opportunités !

Action Logement finance, construit et gère un patrimoine de plus d’un million de logements dans toute la France. Que vous recherchiez un logement social ou à loyer intermédiaire, des opportunités existent !

• Comment postuler ? Toute demande se fait en ligne via la plateforme AL’in (https://al-in.fr), où vous pouvez consulter les offres disponibles.
• Prérequis : Vous devez disposer d’un numéro unique d’enregistrement pour l’attribution d’un logement social.
• Conditions : L’attribution est soumise à des plafonds de ressources et à des critères de priorité.

Le logement temporaire : Une solution flexible pour votre mobilité

Vous êtes en premier emploi, en formation, en mutation ? Action Logement peut vous aider à trouver un logement pour une courte durée (de quelques jours à deux ans maximum). Il peut s’agir de :

• Logements meublés
• Résidences étudiantes
• Foyers pour jeunes travailleurs

La demande se fait en ligne (https://site.actionlogement.fr/demande-de-logement-temporaire) et un conseiller vous recontacte dans les trois jours.

Des aides pour sécuriser votre location et faciliter votre installation

Une fois le logement trouvé, Action Logement ne vous lâche pas ! Plusieurs dispositifs cumulables existent :

• La garantie Visale :

  Un gage de sécurité gratuit pour le propriétaire et le locataire ! Action Logement garantit :

  • Le paiement du loyer et des charges au propriétaire (dans la limite de trente-six mois d’impayés).
  • Le coût des dégradations (dans la limite de deux mois de loyer).

  Qui est concerné ?

  • Tous les jeunes jusqu’à 30 ans, quelle que soit leur situation professionnelle (y compris les étudiants et alternants).
  • Au-delà de 31 ans, les salariés justifiant d’un salaire net mensuel de 1 500 euros maximum ou d’une mobilité professionnelle (CDI en période d’essai, CDD de moins de six mois, promesse d’embauche…).
• L’avance Loca-Pass® :

  Un prêt à taux zéro plafonné à 1 200 euros pour avancer le dépôt de garantie. Une aide précieuse pour alléger le budget de l’entrée dans les lieux !

  Pour qui ? Tous les salariés du privé, ainsi que les jeunes de moins de 30 ans en formation professionnelle, en recherche d’emploi ou étudiants salariés (sous conditions).

Acheter ou rénover : Devenez propriétaire avec Action Logement

Primo-accession et prêts avantageux pour votre résidence principale

Le rêve de devenir propriétaire est à portée de main avec Action Logement !

• Prime à l’achat dans le neuf :

  Les primo-accédants peuvent bénéficier d’une prime de 10 000 euros pour acheter dans le neuf. (Soumise à conditions de ressources).

• Prêt immobilier à taux réduit :

  Un prêt plafonné à 40 000 euros avec un taux d’intérêt imbattable de 0,5 %, remboursable sur vingt-cinq ans ! Il concerne la construction ou l’acquisition d’un logement neuf (y compris l’accession sociale), ou l’achat d’un HLM ancien.

• Conseils en financement immobilier :

  Action Logement propose également des conseils gratuits pour vous accompagner dans votre projet.

Des prêts pour des travaux essentiels dans votre résidence principale

Améliorez votre confort et votre qualité de vie ! Action Logement soutient vos projets de travaux :

• Agrandissement de la surface habitable (ex: créer une pièce de télétravail).
• Amélioration de la performance énergétique.
• Adaptation du logement aux personnes handicapées.
• Rénovation d’une copropriété dégradée.

Le prêt pour travaux d’amélioration, plafonné à 10 000 euros avec un taux d’intérêt de 1 %, peut financer une très large palette de projets, de la décoration à la mise aux normes énergétiques.

Des aides spécifiques pour des situations particulières

« Mon job, mon logement » : La prime mobilité de 1 000 euros

Lancée mi-juillet, cette prime est un véritable coup de pouce pour les jeunes et les salariés en mobilité !

• Objectif : Aider les jeunes qui entrent dans l’emploi avec un bas salaire et accèdent simultanément à un logement.
• Conditions : Nouveau contrat de travail (CDI, CDD, alternance) ou promesse d’embauche, pour un salaire plafonné à 1,5 fois le Smic.
• Délai : Demande à faire dans les trois mois après la prise de poste ET dans les trois mois suivant la signature du bail. (Logements en Crous exclus).
• Pour les salariés en rapprochement : Si vous déménagez pour vous rapprocher de votre travail (temps de trajet < 30 minutes en transport individuel, 1h outre-mer, ou accès en transports collectifs).
• Conditions avantageuses pour les moins de 25 ans : Si leur revenu brut est entre 30 % et 100 % du Smic, il suffit d’un contrat de travail de moins de six mois (sauf alternance) et d’un bail signé depuis moins de trois mois.
• Date limite : Vous pouvez déposer votre demande jusqu’au 31 décembre 2022 (dans la limite de l’enveloppe dédiée). Agissez vite !

Mobili-Pass® : Le soutien à la mobilité professionnelle

Une mutation, un changement d’employeur, un déménagement d’entreprise ? Action Logement vous accompagne !

• Subvention : Jusqu’à 2 200 euros pour financer les recherches d’un nouveau logement par un professionnel.
• Complément : Un prêt jusqu’à 1 300 euros pour les frais annexes.
• Condition : Au moins 70 km doivent séparer le nouveau logement de l’ancien.

Mobili-Jeune® : Une aide précieuse pour les apprentis et alternants

Les jeunes en formation ont aussi droit à un coup de pouce pour leur loyer !

• Montant : Prise en charge d’une partie du loyer (de 10 à 100 euros) durant un an.
• Cible : Moins de 30 ans, en formation dans le privé, avec un salaire mensuel brut inférieur ou égal au Smic.
• Flexibilité : Tous types de logement acceptés (sauf chambres d’hôtes, gîtes, résidences de tourisme). L’aide est renouvelable tant que dure la formation.
• Spécificité agricole : Pour les salariés agricoles, l’aide peut s’élever à 300 euros !
• VTE : Pour les participants du volontariat territorial en entreprise, le salaire mensuel doit être inférieur à deux Smic.

Soutien aux saisonniers agricoles : Une aide d’urgence vitale

Depuis avril