ACCORD COLLECTIF SUR LES SALAIRES ANNEE 1998

Analyse & Résumé

Cet accord collectif de 1998 entre Coca-Cola Production et les syndicats CFDT et CGT/FO vise à améliorer les conditions de travail et la reconnaissance de la performance. Il instaure une grille d'augmentation salariale liée aux performances individuelles, une prime d'intéressement et un abondement spécial pour les salariés investissant dans les actions de l'entreprise. De plus, il prévoit 5 jours de congé par an pour les parents d'enfants malades.

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ACCORD COLLECTIF SUR LES SALAIRES ANNEE 1998

Il est convenu, entre la Société Coca-Cola Production S.A. située Zone d’Entreprise de Bergues à SOCX, et les organisations syndicales représentatives (C.F.D.T. et C.G.T./F.O.), les dispositions suivantes.

1/ GRILLE D’AUGMENTATION LIEE AUX PERFORMANCES INDIVIDUELLES

Le système du pivot est maintenu. Il assure à la fois une augmentation minimum pour tous (0,8 %) égale au coût de la vie et une reconnaissance marquée de la performance de chaque collaborateur (jusqu’à 6 % pour dépassés) à travers de la grille suivante :

Non RéalisésRéalisés –Réalisés =Réalisés +Réalisés dépassésDépassés
0,8 %1 %1,7 %2,5 %4 %6 %

Cette valeur (1,7 %) revalorisera la grille des salaires de référence.

2/ LA RECONNAISSANCE DE LA PERFORMANCE COLLECTIVE

Un abondement spécial est mis en place selon le système suivant :

Intéressement verséAbondementTOTAL
100 FF300 FF400FF
200 FF600 FF800FF
300 FF900 FF1200FF
400 FF1200 FF1600FF
500 FF1500 FF2000FF
600 FF1800 FF2400FF
700 FF2100 FF2800FF
800 FF2400 FF3200FF
900 FF2700 FF3600FF
1000 FF3000 FF4000FF

3/ INTERESSEMENT

Les parties signataires s’engagent à se rencontrer fin 1998 afin d’ouvrir les négociations concernant le contrat d’intéressement 2000/2001.

4/ PRIME D’EQUIPE

L’article V de l’accord 1997 est reconduit et inscrit dans le réglementaire de paye.

5/ JOURS POUR ENFANTS MALADES

Afin de faciliter les conditions de travail des collaborateurs, il est décidé d’attribuer 5 jours maximum par salarié sous contrat à durée indéterminée par an pour père ou mère avec enfants à charge de moins de 12 ans révolus, sous réserve de justificatifs.

Le présent accord est conclu pour une durée déterminée de 1 an du 1er Juillet 98 au 30 Juin 1999.

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