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Quoi de neuf Clamart • Mar 2001 • Clamart
Où va le vending à Paris ?
Collègues de Paris Vending et Fontaines, l'application de l'Accord ARTT par l'employeur est loin d'être conforme à nos attentes ! Notre syndicat...
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Divers & Archives
Sujets transverses, actualités générales et documents historiques.
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Le Supplément • Fév 2001
Le manager comme complément
Collègues, cet article essentiel de février 2001 nous éclaire sur le rôle fondamental du manager comme complément de son équipe. Il met...
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Quoi de neuf Grigny • Fév 2001 • Grigny
Pourquoi la situation sociale en usine se dégrade
Collègues, découvrez comment les pratiques de la direction minent le climat social en usine, déjà en 2001 ! De l'opacité des indicateurs...
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Quoi de neuf Dunkerque • Fév 2001 • Dunkerque
Pourquoi la situation sociale en usine se dégrade
Collègues, la situation sociale en usine se dégrade et cet article de 2001 met le doigt sur des pratiques patronales inacceptables !...
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Quoi de neuf Dunkerque • Jan 2001 • Dunkerque
Respect des articles 45 et 75 de la convention collective BRSA
Collègues, l'employeur bafoue nos droits en négligeant les articles 45 et 75 de notre convention collective, préférant de nouvelles embauches à la...
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Quoi de neuf Grigny • Déc 2000 • Grigny
1999-2000 : les deux dernières années de la fin du siècle dans l’établissement de Grigny
Collègues de Grigny et Fleury, un bilan des années 1999-2000 révèle des avancées importantes mais aussi des points de vigilance ! L'ARTT...
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Quelles Nouvelles • Déc 2000
Plus royalistes que le roi !
Collègues, attention aux pressions "plus royalistes que le roi" qui se développent chez Coca-Cola Entreprise ! Cet éditorial dénonce les dérives de...
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Quoi de neuf Dunkerque • Déc 2000 • Dunkerque
Quand sécurité rime avec danger
Collègues, attention : sous couvert de belles paroles, notre sécurité est directement menacée par une gestion irresponsable des effectifs qui multiplie les...
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Quoi de neuf Dunkerque • Nov 2000 • Dunkerque
Pourquoi Force Ouvrière ne peut pas accepter le principe de prise de congé mis en place par l’employeur ?
Collègues, l'employeur met en place une gestion des congés qui crée de vives tensions ! Entre refus de dernière minute et non-respect...
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