La FGTA-FO l’a fait ! Après des négociations acharnées, nous avons obtenu une revalorisation des salaires minima dans la branche professionnelle de la production des eaux embouteillées, des boissons rafraîchissantes sans alcool et de bière (BRSA / IDCC 1513). C’est une victoire pour le pouvoir d’achat de nos camarades, mais la lutte continue !
Une Victoire Syndicale Face à l’Intransigeance Patronale
Rappelez-vous : le 3 novembre dernier, les propositions salariales initiales de la délégation patronale étaient totalement inacceptables. Jugées irrecevables par l’ensemble des organisations syndicales, nous avons collectivement dit NON ! Cette unité a porté ses fruits, forçant les employeurs à revoir leur copie. C’est la preuve que la détermination syndicale paie.
Les Détails de l’Accord Obtenu par la FGTA-FO
Suite à notre fermeté, de nouvelles propositions ont été mises sur la table. La FGTA-FO, consciente de l’effort consenti pour arracher ces avancées, sera signataire de cet accord :
- Une augmentation de 50€ pour les deux premiers échelons de la grille salariale.
- Une augmentation de 45€ pour le restant des échelons.
- Ces montants représentent plus de 3% d’augmentation pour les plus bas salaires, une bouffée d’oxygène nécessaire face à l’inflation galopante.
- Mais ce n’est pas tout ! Notre exigence d’établir un constat précis de la situation salariale lors de la prochaine réunion CPPNI de janvier a été intégralement retenue et inscrite dans l’accord. C’est une étape cruciale pour les futures négociations.
La FGTA-FO : Un Combat Permanent pour un Pouvoir d’Achat Juste et Équitable
Si nous saluons cette avancée, la FGTA-FO ne se contente jamais du minimum. Nous l’avons déjà clairement signifié à la délégation des employeurs : lors de la prochaine négociation, notre organisation sera extrêmement vigilante.
« Nous ne sommes pas un syndicat catégoriel ! Nous exigeons que la prochaine revalorisation salariale s’applique sous forme de pourcentage sur l’ensemble de la grille, et non un montant fixe comme cette fois-ci. »
Pourquoi cette insistance ? Parce que les augmentations forfaitaires, bien que bénéfiques pour les bas salaires, ont un effet d’écrasement de grille. Elles exercent un effet dépréciatif envers les catégories socioprofessionnelles supérieures, ce qui est inacceptable pour un syndicat comme le nôtre qui défend tous les travailleurs, sans distinction.
Un Récapitulatif : La Lutte Continue, Année Après Année
Cette dernière augmentation s’inscrit dans une série de combats menés par la FGTA-FO pour défendre votre pouvoir d’achat. Voici un aperçu des revalorisations obtenues sur les 13 derniers mois :
- 1er octobre 2021 : + 2,10%
- 1er mai 2022 : + 3,40%
- 1er novembre 2022 : + 50€ pour les deux premiers échelons et + 45€ pour le restant de la grille (soit environ + 3% pour les plus bas salaires).
La FGTA-FO reste mobilisée et déterminée à obtenir toujours plus pour l’ensemble des salariés de la branche BRSA. Votre pouvoir d’achat est notre priorité !
Alain Wanègue,
Secrétaire Fédéral
