Le Numérique : Une Révolution Imposée, un Droit à Conquérir pour les IRP !
La période du premier confinement en mars 2020 a marqué un tournant irréversible : le recours aux outils numériques par les Instances Représentatives du Personnel (IRP) s’est tout simplement imposé. Nos élus, nos représentants, ont dû faire preuve d’une ingéniosité sans faille pour s’adapter dans l’urgence.
Ils ont dû maîtriser de nouveaux modes de communication, tant avec l’employeur qu’avec les autres organisations syndicales, pour les négociations collectives et les réunions du CSE. Mais le plus grand défi a été de maintenir le lien essentiel avec les salariés, souvent dispersés en télétravail.
« Dans la grande majorité des entreprises, les représentants du personnel n’ont malheureusement pas les moyens techniques adéquats pour communiquer efficacement et maintenir un lien fort avec les salariés à distance. Cette situation est inacceptable ! »
Force Ouvrière Revendique : Des Moyens Numériques, un Droit pour les Représentants du Personnel !
Face à ce constat alarmant, Force Ouvrière ne lâche rien et revendique haut et fort :
- Que soit reconnue la nécessité d’octroyer aux représentants du personnel le bénéfice d’un espace numérique dédié sur le site internet de l’entreprise.
- Qu’un accès aux adresses électroniques professionnelles des salariés leur soit donné de plein droit.
Ces outils sont indispensables pour partager l’information dont ils disposent, sans devoir pour cela obtenir le moindre accord de l’employeur. C’est une question d’autonomie syndicale et de démocratie sociale !
Vers un Guide Pratique des Usages Numériques : FO Agit pour un Dialogue Social Connecté et Équitable
FO est convaincue que l’élaboration d’un guide des usages numériques est essentielle pour mettre en lumière cette nécessité impérieuse. C’est un outil qui permettra de structurer et de légitimer nos pratiques numériques.
C’est dans cet esprit que Force Ouvrière s’associe activement à l’initiative de l’association Réalités du Dialogue Social (RDS), dont nous sommes fiers d’être membre.
« La participation de FO vise à faire entendre la voix de TOUS les salariés que nous représentons et dont nous défendons les intérêts avec détermination. C’est notre rôle, notre mission ! »
Qui est l’association Réalités du Dialogue Social (RDS) ?
L’association RDS, forte de près de 200 membres (entreprises, structures publiques, organisations syndicales d’employeurs et de salariés représentatives), a pour vocation de promouvoir le dialogue social et de témoigner de son utilité capitale dans la vie économique, sociale et sociétale.
Elle offre un espace unique de partage, permettant d’échanger librement hors des champs de négociation. Sa mission est claire : diffuser une culture du dialogue social auprès de tous les acteurs du monde du travail et de l’ensemble des citoyens.
Le Guide des Usages Numériques : Un Référentiel pour l’Avenir du Dialogue Social
Le groupe de réflexion « numérique & dialogue social », animé par RDS, travaille cette année à l’élaboration de ce précieux guide des usages numériques.
Cette démarche ambitieuse vise à :
- Offrir aux acteurs sociaux (représentants du personnel et directions) dans les entreprises et organisations publiques un référentiel solide pour leurs pratiques de dialogue social connecté.
- Les aider concrètement à négocier sur ce sujet stratégique.
Votre Voix Compte : Participez à l’Enquête !
Pour nourrir ce guide essentiel et s’assurer qu’il reflète la réalité du terrain, l’association RDS propose un questionnaire capital.
Ce questionnaire s’adresse à tous les représentants du personnel et de la direction, et s’articule autour de deux thèmes cruciaux :
- La consultation et l’information digitale des salariés.
- Les relations à distance entre les acteurs de la négociation collective.
C’est pourquoi nous vous encourageons vivement à répondre à ce questionnaire ! Votre expérience, vos retours, sont précieux pour construire un dialogue social numérique plus juste et efficace.
Cliquez ici pour accéder au questionnaire et faire entendre votre voix !
