La Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) 2016 a été, comme souvent, un moment de vérité pour les droits des salariés. La direction a proposé une augmentation de 2% de la masse salariale globale. Une proposition bien en deçà de nos attentes, mais qui, si elle avait été versée intégralement, aurait au moins échappé aux actionnaires pour atterrir, espérons-le, dans la poche des travailleurs.
« Chez Force Ouvrière, nous sommes clairs : chaque euro doit bénéficier aux salariés, pas aux dividendes ! »
NAO 2016 : L’Offre de la Direction et la Menace sur nos Acquis
Au-delà du chiffre, le véritable enjeu de cette NAO résidait ailleurs. La direction a tenté de porter atteinte à l’intégrité de notre accord ARTT.
Pourquoi une simple « retouche » était-elle inacceptable ?
- Une modification, même présentée comme « marginale », ouvrait la porte à la remise en cause totale de l’accord ARTT à tout moment.
- Ceci aurait permis à la direction d’imposer des transformations bien plus conséquentes, toujours à son avantage et, bien sûr, au détriment des salariés.
- Toucher à l’ARTT, c’est toucher à un des derniers avantages sociaux importants de notre entreprise, un pilier de l’équilibre vie pro/vie perso.
« Nous n’avons pas transigé : l’intégrité de l’accord ARTT est un principe fondamental, non négociable pour Force Ouvrière. »
FO, Gardienne des Intérêts Salariés : Notre Refus Catégorique
Face à cette manœuvre, Force Ouvrière a une fois de plus assumé son rôle de défenseur des intérêts de nos collègues. Il était impensable de mettre en péril un acquis social aussi précieux pour quelques miettes.
Le résultat de notre fermeté et de celle des autres organisations syndicales a été sans appel :
- Aucune organisation syndicale n’a signé cet accord. Un véritable soulagement !
- La conséquence directe est que l’augmentation de la masse salariale passe de 2% à 1,5%.
L’illusion des augmentations « au mérite » : Une Opacité Inacceptable
Il est crucial de comprendre la nature de cette différence de 0,5%. Elle était initialement destinée à des augmentations « au mérite », calculées en fonction d’une comparaison individuelle avec des salaires moyens d’entreprises « comparables ».
- Autant dire que ces 0,5% auraient été distribués de manière totalement discrétionnaire par la direction.
- Impossible de vérifier si ces augmentations auraient réellement été versées, et à qui.
- Seule l’augmentation générale est transparente et vérifiable pour tous les salariés. Le reste, c’est le royaume de l’opacité.
« Préférer une augmentation générale de 1,5% à un 2% qui aurait ouvert la porte au démantèlement de l’ARTT et à des augmentations opaques, c’est choisir la sécurité et la transparence pour tous les salariés. »
La Vigilance de FO Porte Ses Fruits : Une Prise de Conscience Collective ?
Nous pensons que nos communications régulières sur les conséquences néfastes de la signature d’accords allant à l’encontre des intérêts salariés commencent peut-être à faire réfléchir. C’est une bonne nouvelle si c’est le cas, même si nous déplorons que cette prise de conscience soit parfois tardive.
Votre équipe Force Ouvrière reste plus que jamais mobilisée et est à votre entière disposition pour entrer dans le détail de cette NAO 2016, répondre à toutes vos questions et continuer à défendre vos droits.
