Le Devoir de Vigilance : Votre Boussole Syndicale Face à la Sous-Traitance
Le secteur International de Force Ouvrière est fier de vous présenter un livret essentiel. Un outil concret, élaboré pour tous les militantes et militants, qui met en lumière un enjeu crucial de notre temps : le Devoir de Vigilance. Branislav Rugani et toute l’équipe ont pensé ce guide pour vous donner les clés d’une action syndicale efficace et déterminante.
Pourquoi le Devoir de Vigilance est-il notre combat quotidien ?
En tant que militants Force Ouvrière, nous portons une responsabilité immense. Chacun, à son niveau, a le devoir impérieux d’être vigilant pour que les principes fondamentaux soient respectés, non seulement au sein de notre entreprise, mais aussi dans toutes les structures avec lesquelles elle interagit. Qu’elle sous-traite, qu’elle soit sous-traitante, ou qu’elle travaille avec des partenaires, notre rôle est d’assurer le respect de :
- La santé et la sécurité au travail
- Des conditions de travail décentes
- Les droits humains fondamentaux
« La vigilance ne s’arrête pas aux portes de notre usine, elle s’étend à toute la chaîne de valeur ! »
Le Syndicalisme au Cœur de l’Action : Faisons Évoluer la Loi !
Trop longtemps, le monde syndical n’a pas su exploiter pleinement le potentiel des avancées légales obtenues. Il est grand temps de donner toute sa place à Force Ouvrière dans l’élaboration et l’application concrète du Devoir de Vigilance. La loi existe, mais elle peut et doit être enrichie par notre action !
Nous avons une opportunité majeure : faire évoluer cette loi par des accords d’entreprise. Pour cela, une mobilisation forte est nécessaire :
- Informez les salariés : Faites-leur savoir qu’un moyen puissant existe pour contraindre les donneurs d’ordre au respect des droits fondamentaux.
- Agissez localement : Contraignez votre propre employeur au respect de ces mêmes droits pour ses propres sous-traitants, qu’ils soient locaux ou à l’autre bout du monde.
« Ne laissons plus les failles juridiques devenir des zones de non-droit social. »
La Sous-Traitance : Un Défi Mondial, une Responsabilité Syndicale
Depuis des années, le discours est le même dans toutes les entreprises : les fonctions considérées comme non-essentielles au « cœur de métier » sont externalisées, livrées à la sous-traitance. Cette tendance, souvent motivée par la recherche de profits maximums, a des conséquences humaines et sociales dramatiques.
Que la prestation soit effectuée sur le site même de l’entreprise ou à des milliers de kilomètres, notre responsabilité en tant que syndicalistes est inaliénable. Nous devons exiger le respect des droits fondamentaux partout où le travail est effectué.
Le Livret : Votre Outil Concret pour l’Action FO !
Ce livret, élaboré par le secteur International, a été conçu pour être le plus simple et pragmatique possible. Pas de jargon juridique complexe, mais des explications claires pour comprendre et agir face aux réalités que nous vivons au quotidien.
C’est un appel à l’action pour chaque militante et militant FO :
- Saisissez-vous en : Appropriez-vous son contenu.
- Faites-le vivre : Diffusez-le, discutez-en.
- Négociez : Utilisez-le comme base pour des avancées concrètes.
- Consultez : Échangez avec vos collègues et vos interlocuteurs.
- Agissez : Mettez en œuvre les stratégies qu’il propose.
Notre objectif est clair :
« Plus jamais nous ne vivrons de drames tels que celui du Rana Plaza. Le Devoir de Vigilance est notre bouclier, votre action est notre force ! »
