Une Campagne de Terrain Intense : FO à Votre Rencontre !
Chez Force Ouvrière, nous croyons à la proximité et à l’action concrète. Après avoir négocié et signé les Protocoles d’Accords Préélectoraux, nous avons obtenu des moyens additionnels, accordés à tous les syndicats représentatifs. Notre choix a été clair : utiliser ces ressources pour une campagne de terrain, au plus proche de vous, sur l’ensemble de la France.
Nous avons parcouru le pays, allant à la rencontre de dizaines de salariés de tous métiers, dans le temps limité de cette campagne :
- Techniciens
- Commerciaux
- Agents
- Assistantes
- Encadrements
- … et bien d’autres !
Pendant ce périple, nous avons malheureusement constaté la propagation de contre-vérités. Certaines concernaient le Plan Social, d’autres nos actions chez Force Ouvrière, ou encore notre capacité à gérer un Comité d’Établissement. Il est temps de rétablir les faits !
L’Action Inébranlable de Force Ouvrière Pendant le PSE !
Face à l’employeur lors de la consultation du Plan Social (PSE), toutes les organisations syndicales se sont battues, mais avec des objectifs parfois divergents.
Pour Force Ouvrière, notre seul et unique objectif a été de défendre les intérêts des salariés.
Pendant que certaines organisations se contentaient de demander l’avis aux salariés (comme au siège), ou partaient en croisade isolée malgré une intersyndicale naissante, Force Ouvrière a agi concrètement :
- Nous avons rapidement exigé la mise en place d’un Plan de Départ Volontaire (PDV) avec des critères de départage précis pour limiter les départs subis.
- Nous avons commandité une expertise juridique objective du plan, via le Comité d’Établissement RAA où nous sommes majoritaires, afin de donner aux salariés les moyens de se défendre.
- Force Ouvrière a été la seule organisation à refuser de signer un document interdisant aux syndicats de défendre les salariés impliqués dans le PSE. Une position forte qui a fait plier la direction !
Grâce à notre refus catégorique, la direction a dû revoir sa copie : aujourd’hui, un salarié obtenant gain de cause aux Prud’hommes pourra faire tomber le PSE ! Une victoire majeure pour tous.
Le bilan à la mi-octobre est éloquent : 18 salariés détenteurs de mandats ont profité de ce plan (en écrasante majorité des élus CFDT). Quant à Force Ouvrière :
0 (Zéro) départ de nos élus dans le cadre du PSE !
La preuve est là : nous nous battons pour les collègues, pas pour nos propres départs !
La Représentativité : Non, Force Ouvrière ne « Pèserait Rien » !
La CFDT se vante d’être majoritaire partout ? Les faits, eux, sont têtus et contredisent cette affirmation :
- Chez Coca-Cola Production : aucune présence CFDT.
- Au Centre de Reconditionnement de Dunkerque, dans la région Nord : aucune présence CFDT.
- Au Siège, en région Rhône Alpes Auvergne et en région Sud : ce sont la CFE CGC, FO et la CGT qui sont respectivement majoritaires sur ces régions !
Sur le périmètre du CCE, la répartition est la suivante :
- CFTC : 1%
- UNSA : 3%
- FO : 19%
- CGT : 19%
- CGC : 25%
- CFDT : 33%
Peut-être sont-ils adeptes de la méthode Coué, espérant qu’à force d’incantations, leur rêve de « syndicat unique » anéantissant la pluralité deviendra réalité ? Chez Force Ouvrière, nous défendons la diversité syndicale et la démocratie sociale.
Une Gestion de Comité d’Établissement Transparente et au Service des Collègues !
Chez Force Ouvrière, quand nous gérons un Comité d’Établissement, nous le gérons bien et pour les collègues !
Loin des choix de voyages et d’activités basés sur les goûts personnels des élus, ou de l’achat de voix avec des bons d’achats ou des chèques vacances, nous privilégions l’équité et la transparence.
Vous avez des doutes ? Renseignez-vous auprès des collègues de la région Rhône Alpes Auvergne : sont-ils déçus de l’action et de la gestion par leurs élus Force Ouvrière ? Nous vous invitons à vérifier la transparence de nos comptes sur vos Établissements. C’est ça, la différence FO !
Force Ouvrière Prépare l’Avenir, Ensemble !
L’avenir de nos Comités d’Établissement est à construire. Nous repartons avec un budget à zéro, mais avec des idées et de la détermination !
La mise en place de nouvelles activités et de nouveaux remboursements est à redéfinir. Tout sera possible :
- Bons d’achat
- Chèques lire
- Chèques culture
- … et bien plus encore !
Notre défi sera de trouver et de mettre en place des événements fédérateurs. Nous avons déjà des idées que nous partagerons avec vous, comme des tournois sportifs.
Au-delà des activités, l’autre volet crucial de l’action d’un CE est la défense des droits. Nous veillerons sans relâche au respect des salariés de Coca-Cola Ent et travaillerons activement à l’amélioration de nos conditions. Pour cela, nous surveillerons attentivement la conduite de l’entreprise et les décisions de nos dirigeants.
Force Ouvrière : La Défense Concrète des Intérêts Salariés !
Nos actions parlent pour nous :
- FO est allé aux Prud’hommes pour obliger l’employeur à recalculer des indemnités dues aux salariés pour les congés payés. Ce rattrapage de 500€ en moyenne est désormais appelé la « prime FO » sur certains sites !
- FO a été la seule organisation à s’élever contre le calcul de monétisation des jours du Compte Épargne Temps (CET) vers le PERCO, car il est défavorable et inférieur à ce qui est prévu par la loi.
Qui a signé l’accord sur la sécurisation de l’emploi qui diminue et ampute la capacité des salariés à résister devant un Plan Social, réduisant les délais pour la plus grande joie des employeurs ? Ce n’est certainement pas Force Ouvrière !
Nous préférons l’action concrète aux attaques stériles contre les Organisations Syndicales. Pour nous, elles ne sont concurrentes que pendant les élections. Après, c’est l’intérêt des salariés le mot d’ordre ! Nous laissons le show stérile et coûteux aux autres.
Votre Voix, Notre Force, Votre Pouvoir : Votez Force Ouvrière !
Vous avez maintenant toutes les informations pour choisir librement et indépendamment pour qui vous allez voter.
Votre voix, c’est notre Force, c’est votre pouvoir.
Le vote électronique est ouvert :
- Du Mardi 12 Novembre 9h00
- Au Jeudi 14 Novembre 16h00
Ne vous en privez pas !
Vous avez une Voix, Faites-la Entendre :
Votez Force Ouvrière.
