L’Unité Syndicale S’Affirme Face à la Direction : La Lutte S’Intensifie !
Face aux menaces qui pèsent sur nos emplois et nos conditions de travail, l’unité syndicale chez Force Ouvrière n’a jamais été aussi forte et déterminée. Nous sommes unis, et nous agissons !
Une riposte juridique et collective sans précédent
En soutien de cette mobilisation exemplaire, le Comité Central d’Entreprise (CCE) a pris une décision forte et unanime : mandater un avocat spécialisé. Sa mission ? Défendre au mieux les intérêts de TOUS les salariés dans le cadre de cette procédure de licenciement abusive. C’est une offensive juridique majeure pour contrer les plans de la Direction.
Dans le même temps, les Assemblées Générales du personnel, qui se multiplient avec succès dans l’entreprise, ont envoyé un message clair : le projet de restructuration est loin de faire l’unanimité. La Direction n’est pas au bout de ses peines pour parvenir à ses fins !
Un Projet de Restructuration Bancal et Inacceptable
Ce projet, c’est une véritable provocation. Il a de quoi susciter l’opposition la plus farouche, car il est :
- Mal préparé, sans vision claire pour l’avenir des salariés.
- Reposant sur un motif économique fantaisiste – les actionnaires, avec leurs bénéfices records, ne nous contrediront pas sur ce point !
- Aggravant de manière inacceptable les conditions de travail des salariés.
« Les conclusions des différentes expertises en cours risquent fort de confirmer cette triste réalité : un plan qui n’est ni fait, ni à faire dans une entreprise dont le niveau de résultats ferait bien des envieux chez nos concurrents ! »
Nous ne laisserons pas une entreprise florissante être sacrifiée sur l’autel de la cupidité actionnariale !
L’Administration du Travail Saisie : La Procédure Doit Être Régularisée !
Face aux nombreux manquements constatés dans l’information remise aux représentants du personnel, nous avons choisi de saisir l’administration du travail. C’est une étape cruciale pour dénoncer l’opacité et l’irrégularité de la procédure.
« Un recommencement de la procédure n’est d’ailleurs pas à exclure. Cela permettrait peut-être, enfin, de comprendre le motif économique de ce plan ! »
Nous exigeons la transparence et le respect des règles. Pas question de laisser la Direction avancer masquée !
Refus Catégorique de Négocier au Rabais : Le Champ des Discussions Doit Être Élargi !
L’ensemble des organisations syndicales est unanime : nous imposons à la Direction d’élargir le champ des discussions. Nous refusons catégoriquement de négocier uniquement ce que la Direction a choisi de nous imposer. Pourquoi ?
- Les projets en cours ne se limitent pas à ce simple PSE.
- L’actionnaire réclame toujours plus de profits, sans égard pour l’humain.
- La Direction française s’exécute avec zèle, multipliant les initiatives qui menacent nos emplois dans tous les secteurs de l’entreprise.
C’est une attaque globale contre nos emplois et nos conditions de vie. Notre réponse sera globale et sans concession.
NOS REVENDICATIONS SONT CLAIRES ET NON NÉGOCIABLES !
C’est l’ensemble de ces revendications vitales qui seront posées sur la table. Elles sont le socle de notre combat pour l’avenir de tous :
- 1. Maintien d’une production en France équivalente aux ventes de CCEP en France (soit 362 millions de caisses unitaires en 2016).
- 2. Pas d’externalisation, ni de délocalisation du Service Technique et Équipements (y compris le reconditionnement).
- 3. Arrêt des délocalisations des services supports et des suppressions de postes au Siège.
- 4. Mise en place d’une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) forte, notamment dans le cadre de la fermeture annoncée de l’usine de Clamart.
- 5. Amélioration significative des mesures d’accompagnement du Plan Social, en rapport avec les moyens (élevés) du Groupe CCEP et en tenant compte de l’absence flagrante de motif économique.
- 6. Aucun licenciement contraint dans le cadre de ce PSE ainsi que dans le cadre des évolutions à venir de l’entreprise, et des embauches en CDI pour pallier la dégradation des conditions de travail.
« Les moyens existent pour satisfaire ces revendications ! Ils doivent être mobilisés pour préserver nos emplois et non pour les détruire méthodiquement dans une course au profit indécente. »
L’AVENIR DE TOUS LES SALARIÉS EST EN JEU : CONTINUONS LA LUTTE !
TOUS CONCERNÉS, UNIS ET SOLIDAIRES, CONTINUONS NOTRE LUTTE pour faire infléchir les choix de la Direction. Il en va de l’avenir de tous les salariés ! Votre mobilisation fait la différence. Restons unis, restons forts !
