7 Octobre 2013 : Force Ouvrière Interpelle la Direction de Coca-Cola Entreprise !
Une rencontre cruciale s’est tenue le 2 octobre dernier au siège de Coca-Cola Entreprise. À cette occasion, Monsieur le Président Directeur Général a salué les représentants du personnel. Pour Force Ouvrière, cette réunion était l’opportunité de réaffirmer nos positions et de veiller aux intérêts fondamentaux des salariés.
Engagements Post-PSE : La Vigilance de FO Reste de Mise
Suite à un Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE) éprouvant, Force Ouvrière avait exigé des garanties fermes. Nous avons obtenu de Monsieur le Président Directeur Général qu’il se porte garant des engagements de la direction concernant les conditions sociales du PSE. C’est une première étape, mais notre vigilance est constante :
« Nous comptons sur vous pour tenir les engagements pris. »
Ces engagements sont fondamentaux pour l’avenir des salariés impactés et la crédibilité de la direction. FO sera intransigeante sur leur respect intégral.
L’Uniformisation Européenne des Acquis Sociaux : Une Menace Inacceptable !
Lors de cette même réunion, les membres de FO ont interpellé la direction sur une dérive inquiétante et inacceptable : l’organisation Européenne de Coca-Cola entreprise tente par tous les moyens d’uniformiser à l’échelon du continent les acquis sociaux des salariés.
Pour Force Ouvrière, cette démarche est un recul social manifeste :
« Une telle uniformisation ne peut être envisagée dans un mouvement progressiste mais bien dans une ambition conservatrice voire réactionnaire. »
Nous refusons catégoriquement toute harmonisation par le bas qui viserait à niveler les droits et avantages des travailleurs européens. Les acquis sociaux sont le fruit de luttes syndicales et ne sauraient être remis en cause au nom d’une prétendue « efficacité » européenne.
Priorité aux Salariés : La Vision de FO Contre Celle des Actionnaires
Monsieur le Président Directeur Général a également brièvement exprimé sa vision de la marche de l’entreprise, suggérant que nous, partenaires sociaux, devrions être « d’abord soucieux de l’intérêt de la société donc des actionnaires« .
Cette déclaration nous conforte dans nos inquiétudes et souligne une divergence fondamentale de priorités. Pour Force Ouvrière, le cap est clair :
- La direction semble placer les intérêts financiers au-dessus de tout.
- Force Ouvrière, elle, se soucie avant tout de l’intérêt des salariés et de la défense des acquis sociaux.
Notre mission est de défendre celles et ceux qui font la richesse de l’entreprise au quotidien, pas les dividendes de quelques-uns. Les salariés sont le cœur battant de Coca-Cola Entreprise, et leurs conditions de travail et de vie doivent être la priorité absolue.
FO : Garante des Droits, Actrice de la Justice Sociale !
En tant que délégué syndical central, je réaffirme l’engagement indéfectible de Force Ouvrière :
- La défense des acquis sociaux, qu’ils soient nationaux ou locaux, est non négociable.
- La lutte contre toute tentative d’uniformisation régressive sera menée avec détermination.
- Le respect des engagements pris par la direction est une exigence.
- La primauté de l’intérêt des salariés sur celui des actionnaires est notre credo.
Nous restons mobilisés et vigilants. La direction de Coca-Cola Entreprise doit entendre notre voix et agir en conséquence. L’avenir social des travailleurs européens est en jeu !
Pour les représentants de Force Ouvrière,
Cyril HERBIN
Délégué Syndical Central
