PERCO et CET : Force Ouvrière S’Explique sur Ses Positions Claires et Militantes !
Chers collègues, chers adhérents,
Chez Force Ouvrière, notre mission est de défendre vos intérêts avec transparence et détermination. Nous avons récemment pris des décisions importantes concernant votre épargne salariale, et il est essentiel de vous en expliquer les fondements.
Notre Engagement sur le PERCO : Un Dernier Abondement Sécurisé !
Concernant le PERCO (Plan d’Épargne pour la Retraite Collectif), nous avons été signataires d’un avenant crucial.
Pourquoi cette signature ? Pour permettre aux salariés concernés par la cession de bénéficier une dernière fois de l’abondement mis en place dans le cadre de ce dispositif.
Il était impensable pour Force Ouvrière de laisser passer cette opportunité. C’est un acte concret de protection de votre pouvoir d’achat et de vos droits, même face aux bouleversements organisationnels. Nous agissons pour sécuriser vos avantages !
CET : Pourquoi FO n’a PAS signé l’accord sur le Compte Épargne Temps ?
Nous savons que des questions légitimes se posent. Certains d’entre vous nous ont interpellés :
« Pourquoi Force Ouvrière n’a-t-elle pas adhéré à l’accord sur le Compte Épargne Temps (CET) et à son avenant permettant une monétisation complète des jours cumulés ? »
La réponse est claire et sans ambiguïté : FO n’a pas signé cet accord car nous refusons de cautionner des dispositifs qui, sous couvert d’avantages, se révèlent être défavorables et injustes pour les salariés.
Les Modalités de Monétisation du CET : Une Injustice Que FO Ne Peut Accepter !
C’est ici que réside le cœur de notre désaccord et de notre détermination inébranlable.
Nous tenons à le marteler : les modalités que l’employeur applique pour monétiser les jours du CET sont profondément incorrectes et défavorables aux salariés !
Qu’est-ce qui rend ces modalités inacceptables pour Force Ouvrière ?
- Elles ne garantissent pas une juste valorisation de votre temps et de votre travail.
- Elles peuvent entraîner une perte significative de pouvoir d’achat au moment de la monétisation.
- Elles ne respectent pas l’esprit même du Compte Épargne Temps, qui doit être un outil au service des salariés, et non un levier d’économies pour la direction.
- Force Ouvrière ne transigera jamais sur la protection de vos acquis et la valorisation équitable de votre labeur.
Pour nous, un accord doit être équilibré et réellement bénéfique pour l’ensemble des travailleurs. Ce n’est malheureusement pas le cas ici, et nous ne serons jamais complices d’une régression sociale.
Notre Engagement Inébranlable : FO, Toujours à Vos Côtés !
Notre rôle, en tant que syndicat Force Ouvrière, est de veiller à ce que chaque accord, chaque décision, serve réellement les intérêts des salariés. Nous ne signons pas pour signer. Nous signons quand les conditions sont justes, équitables et protectrices.
Soyez assurés de notre vigilance constante et de notre détermination sans faille à défendre vos droits. Le combat pour des conditions de travail dignes et une juste rémunération continue. Restons unis !
