Alors que la période des congés démarre pour de nombreux salariés, les équipes de Force Ouvrière étaient encore sur le pont. Le 6 juillet dernier, nous avons été reçus à l’Élysée par le président de la République, entouré du Premier ministre, de la ministre du Travail et du ministre de l’Économie, des Finances et de la Relance.
Cette réunion, initialement prévue pour un échange sur la situation sanitaire, économique et sociale, a rapidement été dominée par des sujets cruciaux pour l’avenir des travailleurs et de notre société.
La Vaccination : Responsabilité Collective, Protection Individuelle et Accès Garanti
Une question majeure a fait irruption dans les débats : celle de la vaccination obligatoire, directement liée au risque d’une quatrième vague et à la propagation du variant Delta. Notre position, constante et responsable, a été clairement exprimée :
Il ne nous revient pas de nous substituer aux pouvoirs publics en matière de prescriptions d’ordre public en matière de santé. Ces décisions relèvent de la responsabilité du gouvernement, comme elles l’ont toujours été, y compris pour les autres vaccins.
Ce qui nous importe avant tout, c’est la mise en œuvre de mesures garantissant la protection la plus efficace de la santé. C’était vrai pour les masques, pour le gel hydroalcoolique, et c’est aujourd’hui, à l’évidence, vrai pour le vaccin, qui est un moyen essentiel de se protéger individuellement et collectivement.
Nos Revendications pour une Vaccination Équitable et Facilitée :
- Informer, expliquer et rassurer : Une communication ciblée est indispensable, notamment pour les publics les plus difficiles d’accès, éloignés des centres de vaccination ou en situation de précarité.
- Faciliter la vaccination sur le temps de travail pour les salariés, sans entraver leur engagement professionnel.
- Supprimer la journée de carence en cas d’arrêt maladie lié aux effets secondaires post-vaccinaux. Il est inacceptable que les salariés soient pénalisés pour un acte citoyen de santé publique !
Protection des Emplois et des Salaires : Nos Revendications Clés
Plus généralement, FO a mis l’accent sur la protection des emplois et des salaires. Nous avons rappelé l’urgence de :
- Mettre fin aux emplois confinés aux bas salaires, au temps partiel subi et aux contrats courts, des situations qui touchent encore trop souvent les femmes. C’est une question de justice sociale !
- Lutter contre les processus d’externalisation et la sous-traitance en cascade (accueil, sécurité, nettoyage-propreté…), générateurs d’insécurité socio-économique et enfermant les salariés des prestataires sans perspective d’évolution professionnelle.
- Combattre la financiarisation de l’économie, déconnectée de l’économie réelle, et exiger une évaluation sérieuse des aides publiques aux entreprises. Ces aides doivent être systématiquement soumises à conditions et contrôlées pour garantir leur utilité sociale et économique.
Lorsque le ministre de l’Économie mise sur l’épargne des ménages, il conforte notre point de vue : augmenter les salaires n’est pas un frein à l’emploi, à condition de lutter efficacement contre les délocalisations et le moins-disant salarial et social. C’est la relance par le pouvoir d’achat !
Défense des Services Publics : Pilier de l’Égalité
Nous avons également souligné le rôle fondamental des services publics dans la lutte contre les inégalités. Il est incompréhensible et inacceptable que se poursuivent les fermetures de :
- Lits à l’hôpital, alors que la crise sanitaire a montré leur importance vitale !
- Classes dans les écoles, compromettant l’avenir de nos enfants.
- Bureaux de poste, essentiels pour la cohésion territoriale.
- Services aux finances et dans les services de l’État, affaiblissant l’action publique.
Retraites : FO Dit NON à un Nouveau Recul !
Enfin, et bien sûr, le sujet des retraites, qui tourne en boucle depuis plusieurs jours, a été abordé. Quand le président nous a dit que la question n’était pas « faut-il réformer ? », mais « quand et comment ? », notre réponse a été claire et sans équivoque :
En ce qui nous concerne, nous contestons le bien-fondé même d’une réforme du système actuel des retraites, a fortiori pour en reculer l’âge sous quelque forme que ce soit.
Ces derniers jours, nous n’avons eu de cesse d’expliquer que la véritable priorité est celle de l’emploi et des salaires. C’est en améliorant ces leviers que l’équilibre de nos retraites sera garanti, pas en demandant plus d’efforts aux travailleurs !
Nos Devoirs de Vacances : Agir pour les Salariés !
À Force Ouvrière, nos « devoirs de vacances » ne seront pas de mettre à bas le système des retraites, mais bien de réviser nos moyens d’agir si besoin contre toute tentative éventuelle en ce sens. Nous serons là, mobilisés, pour préserver et améliorer le sort des salariés, femmes, hommes, jeunes et moins jeunes, retraités et demandeurs d’emploi !
YVES VEYRIER
Secrétaire général de Force Ouvrière
