Le marché des soft-drinks en ébullition : Coca-Cola Entreprise affiche une santé insolente, Force Ouvrière interpelle !
Le marché des soft-drinks est en pleine tempête ! La météo capricieuse a mis à mal les ventes, entraînant un recul significatif. Mais dans cette adversité, un géant tire son épingle du jeu : Coca-Cola Entreprise (CCE). Un succès éclatant, certes, mais qui doit nous interroger : qui profite réellement de cette performance ? Pour Force Ouvrière, la réponse est claire : les salariés doivent obtenir leur juste part !
Coca-Cola Entreprise : un succès qui interpelle !
Alors que le secteur subit un recul de -4,8 % en volume de mi-mai à mi-juin (en GMS et hard-discount), CCE parvient à limiter drastiquement la casse, ne reculant que de -0,2 % sur la même période. Une performance remarquable dans un contexte morose.
Mieux encore : en valeur, le bilan est spectaculaire avec une croissance de +1,7 %, quand le chiffre d’affaires global des soft-drinks recule de -1,6 % ! Cette prouesse est attribuée notamment à l’opération « Partagez un Coca », lancée début mai, dont les premiers résultats sont jugés très encourageants.
« Les efforts des salariés, combinés à des stratégies marketing agressives et innovantes, génèrent des profits colossaux. Il est temps que ces gains soient justement et dignement répartis entre toutes et tous ! »
Grâce à ces performances, CCE gagne 2,1 points de part de marché en valeur sur la période de mi-mai à mi-juin et 1,2 point depuis le début de l’année en volume. Une progression qui assoit sa domination.
Les parts de marché : une domination à questionner
CCE conforte sa position de leader incontesté. Mais comment se positionnent les autres acteurs face à ce mastodonte ? Voici un aperçu des parts de marché en valeur, de janvier à mi-juin 2013, en hypers, supers et hard-discount :
- Coca-Cola Entreprise : 52,70% (évolution : +0,2 pt) – Une part de lion qui ne cesse de croître !
- Orangina-Schweppes : 17,60% (évolution : +0,3 pt)
- MDD et 1ers prix : 15,70% (évolution : -1,5 pt) – Attention à la précarisation et aux pressions sur les marges que cela peut entraîner pour les producteurs et leurs salariés !
- PepsiCo : 6,60% (évolution : +0,5 pt)
- Red Bull : 3,30% (évolution : +0,2 pt)
- Danone : 0,60% (évolution : -0,2 pt)
« Alors que CCE engrange des milliards, certains acteurs voient leurs parts s’éroder, menaçant l’emploi et les conditions de travail dans toute la filière. Cette dynamique doit être scrutée avec la plus grande attention par les représentants des salariés. »
Force Ouvrière exige une juste répartition des richesses !
Ces chiffres sont clairs : la rentabilité est là, même en période difficile. Il est inacceptable que les fruits de cette productivité ne soient pas partagés équitablement avec celles et ceux qui la rendent possible : les salariés !
Nos revendications sont fermes :
- Une revalorisation significative des salaires pour tous les employés de la filière soft-drinks, à commencer par CCE, qui affiche une santé insolente.
- Le maintien et la création d’emplois durables, avec des contrats stables et des conditions de travail dignes pour l’ensemble des travailleurs.
- Des négociations annuelles obligatoires (NAO) transparentes et ambitieuses, où les profits ne sont plus cachés derrière des arguments fallacieux.
- Un engagement fort des entreprises à investir dans la formation professionnelle et l’amélioration des carrières, pour garantir l’employabilité de chacun.
« Le succès de Coca-Cola Entreprise n’est pas tombé du ciel. Il est le fruit du labeur, de l’ingéniosité et du dévouement de milliers de travailleuses et travailleurs. Leur engagement mérite reconnaissance et rémunération à la hauteur des résultats qu’ils génèrent ! »
Force Ouvrière reste vigilante et mobilisée. Nous ne laisserons pas les entreprises masquer leur prospérité pour refuser d’améliorer le quotidien de leurs salariés. La lutte continue pour une économie plus juste et plus humaine, où la performance rime avec le progrès social !
