Scandale social chez Coca-Cola Clamart : Quand la « cession » rime avec précarisation !
Une trentaine de salariés de Coca-Cola Entreprise à Clamart ont fait entendre leur colère ce matin, manifestant devant l’usine. Leur message est clair et sans ambiguïté : ils dénoncent une cession d’activité inacceptable qui menace directement leur pouvoir d’achat et leur avenir. Force Ouvrière est à leurs côtés pour dénoncer cette manœuvre inique !
102 salariés bernés : de Coca-Cola à Daltys, une transition forcée
C’est une opération qui concerne pas moins de 102 salariés du service de maintenance des distributeurs automatiques de canettes. Ces hommes et ces femmes, experts de leur métier, sont contraints de quitter Coca-Cola Entreprise pour rejoindre Daltys, le numéro 1 de la distribution de boissons en France.
Présentée comme une simple transition par la direction, cette manœuvre est perçue par les travailleurs comme une véritable trahison. La pilule est amère, et pour cause :
* Une perte de salaire considérable.
* Une incertitude quant aux conditions de travail futures.
* Un sentiment de mépris de la part d’une multinationale.
« La direction focalise sur un pseudo maintien de notre activité en nous laissant le choix d’accepter ou de démissionner. Nous allons perdre 35% de notre salaire et à notre avis, c’est une sous-traitance de plan social. »
Ces mots, prononcés par Rodolphe Scappaticci, représentant syndical de la CFDT, résonnent avec la colère des employés. Une baisse de rémunération de 35%, c’est une amputation massive du pouvoir d’achat, inacceptable dans le contexte économique actuel.
Un « plan social » déguisé ? L’analyse de Force Ouvrière
Pour Force Ouvrière, l’analyse est limpide : cette « cession » a tout l’air d’un plan social déguisé, orchestré pour maximiser les profits au détriment des salariés. Coca-Cola Entreprise tente de se dédouaner de ses responsabilités sociales en externalisant une activité et, par la même occasion, en dégradant les conditions de vie de ses employés.
Les conséquences pour les 102 familles concernées sont lourdes :
- Une perte significative de salaire, qui impactera directement leur quotidien.
- Une incertitude sur les conditions de travail, les avantages sociaux et l’évolution de carrière chez le nouveau prestataire.
- Un sentiment de duperie et d’abandon de la part d’un employeur pour lequel ils ont donné des années de leur vie.
La direction de Coca-Cola Entreprise, quant à elle, « dément » cette position en affirmant « prendre à cœur la responsabilité de maintenir l’emploi et cette activité. » Des paroles qui sonnent creux et qui ne trompent personne face à la réalité vécue par les travailleurs.
Force Ouvrière aux côtés des salariés : la lutte continue !
Force Ouvrière dénonce avec la plus grande fermeté ces pratiques qui visent à maximiser les profits sur le dos des travailleurs. Nous exigeons :
- Le maintien intégral des salaires et des acquis sociaux des salariés transférés.
- Des garanties solides pour l’avenir de ces emplois au sein de Daltys.
- Une véritable négociation, et non un ultimatum déguisé en « choix ».
La mobilisation de ce matin à Clamart n’est qu’un début. FO apporte son soutien indéfectible aux salariés de Coca-Cola Entreprise et appelle à la solidarité pour faire reculer la direction. Il est temps que les multinationales assument leur responsabilité sociale et cessent de considérer les salariés comme de simples variables d’ajustement. La dignité des travailleurs n’est pas négociable !
