La nouvelle est tombée comme un couperet mardi, lors d’un conseil d’entreprise extraordinaire : Coca-Cola s’apprête à licencier en Belgique. Une décision brutale qui a immédiatement suscité la colère et l’inquiétude des syndicats belges, craignant que cette première vague ne soit le prélude à des suppressions d’emplois bien plus massives.
L’onde de choc des licenciements : Zwijnaarde en grève !
Le site gantois de Zwijnaarde est le plus durement touché. Sur 112 employés, 14 devront quitter leur poste d’ici fin 2011. Une annonce inacceptable qui a provoqué une réaction immédiate : le site est parti en grève dès ce mercredi, un acte fort de résistance face à la précarisation de l’emploi.
Mais Zwijnaarde n’est pas un cas isolé. D’autres sites sont également concernés par ces suppressions :
- 5 employés à Wilrijk
- 1 employé à Chaudfontaine
Au total, ce sont donc 20 emplois qui sont menacés, principalement des fonctions dirigeantes dans des services de support tels que la production, le magasin, le laboratoire et le planning. Les emplois d’ouvriers dans la production ne sont « actuellement pas menacés », une précision qui sonne comme un avertissement pour l’avenir.
« Uniformisation européenne » : le prétexte d’une multinationale
La raison invoquée par la direction de Coca-Cola ? La mise en place d’une « organisation uniforme en Europe« . Derrière ce jargon managérial se cache trop souvent une réalité amère : la recherche de profit maximal au détriment des conditions de travail et de la stabilité de l’emploi.
« À Zwijnaarde, 14 employés sur 112 devront partir d’ici fin 2011. Il s’agit de fonctions dirigeantes dans des services de support, comme la production, le magasin, le labo et le planning. Les emplois d’ouvriers dans la production ne sont actuellement pas menacés », expliquent Geert Van der Spiegel (SETCa) et Geert Van Langenhove (CNE).
La vigilance syndicale : ne pas se laisser berner !
Les syndicats belges (SETCa et CNE) l’ont bien compris : il est crucial de ne pas baisser la garde. Ils redoutent que ces premiers licenciements n’en « annoncent d’autres », ouvrant la voie à une restructuration plus vaste qui impacterait encore davantage les salariés.
Force Ouvrière exprime sa pleine solidarité avec les travailleurs belges et leurs représentants. Nous connaissons trop bien ces stratégies de découpage et de « petites vagues » qui, au final, démantèlent des pans entiers d’entreprises.
Prochaines étapes : la mobilisation continue !
La bataille ne fait que commencer. Un conseil d’entreprise européen est prévu ce mercredi à 11h à Bruxelles, un rendez-vous crucial où les syndicats devront faire entendre la voix des salariés face à la direction. Les consultations débuteront ensuite dès jeudi, par site de production.
Force Ouvrière appelle à la plus grande vigilance et à la mobilisation collective. Il est impératif de soutenir les camarades belges dans leur lutte pour la défense de l’emploi et des droits sociaux. Ensemble, nous devons rappeler à des géants comme Coca-Cola que la rentabilité ne doit jamais primer sur l’humain.
Restons unis et solidaires !
