Coca-Cola Entreprise : La Cession de l’Activité de Distribution Automatique, une Trahison Inacceptable !
Le 22 avril 2014, le Comité Central d’Entreprise (CCE) de Coca-Cola Entreprise (CCE SAS) s’est réuni pour une consultation cruciale : le projet de cession de l’activité de distribution automatique. Face à ce plan, Force Ouvrière a élevé la voix, dénonçant une manœuvre inacceptable aux conséquences dramatiques pour les salariés.
Un projet de cession : les arguments de la Direction… et nos doutes
Lors de cette réunion décisive, notre Délégué Syndical Central (DSC) a lu une déclaration claire, mettant en lumière les motivations réelles derrière ce projet :
« Ce projet de cession pour lequel vous demandez au CCE de rendre un avis est le fruit de plusieurs paramètres et intervenants :
- Coca-Cola Cie qui ne cautionne pas l’absence de distribution automatique en France.
- CCE SAS qui ne veut pas apparaître comme coutumier des plans sociaux et être socialement responsable.
- CCE SAS qui voudrait faire l’économie du coût d’un PSE. »
La direction a ensuite présenté sa proposition de cession, arguant sur trois axes principaux :
- L’entreprise se montre soucieuse de sauvegarder les emplois. (Une affirmation que nous contestons fermement !)
- Le service de distribution automatique existerait par un contrat commercial où Daltys s’engage à garder les façades des machines aux couleurs de Coca-Cola et à ne vendre que des produits CCE pendant 3 ans (certainement renouvelables).
- En valorisant les ventes futures de ces appareils aux conditions générales de ventes plutôt que comme jadis à un prix de sortie usine, CCE prévoyant de récupérer tout ou partie du coût de sa transaction avec Daltys.
Pour la direction, cette décision est « censée et peut se comprendre ». Pour Force Ouvrière, la réalité est bien plus sombre.
L’intransigeance inacceptable et la trahison des salariés
Si la logique financière peut, à la rigueur, être décryptée, ce qui est absolument incompréhensible et inadmissible, c’est l’intransigeance avec laquelle l’employeur a refusé de reclasser ne serait-ce que les plus fragiles de ses salariés.
Ce qui est incompréhensible, c’est qu’il a fallu le tribunal, la grève et le blocage d’usines pour le faire lâcher un peu d’argent comme un baume sur la blessure provoquée par lui pour adoucir le traumatisme de ce délestage de 102 de ses salariés. 102 salariés trahis par l’entreprise qui leur a tant demandé et pour laquelle ils se sont tant engagés.
C’est une insulte à leur engagement, à leur loyauté, et à leur travail acharné. Pour nous, c’est une véritable trahison sociale.
Force Ouvrière : Un PSE externalisé et un dangereux précédent !
Le « PSE externalisé » de CCE
Nous, Force Ouvrière, déclarons que Coca-Cola Entreprise s’offre par ce projet de cession de l’activité FSV, les services de Daltys pour exécuter une sorte de PSE externalisé. Ou pour le moins, elle s’offre la possibilité de se laver les mains du sort d’une partie de ses effectifs. C’est une manœuvre cynique pour contourner ses responsabilités sociales et éviter les coûts d’un véritable Plan de Sauvegarde de l’Emploi.
Un précédent lourd de menaces pour l’avenir
Nous nous permettons de jouer les Cassandres en considérant cette décision comme un précédent dangereux. C’est-à-dire que la stratégie de concentration sur l’activité d’embouteilleur met potentiellement l’ensemble des services périphériques en danger. Aujourd’hui la distribution automatique, demain quels autres services ?
Coca-Cola Entreprise participe au mouvement général déjà ancien de recentrage sur le cœur de métier, pour être plus efficient, plus rentable et donner les signes au marché ceux d’une entreprise dynamique. Le tout, encore et toujours, pour une optimisation des résultats comptables et, in fine, la paupérisation des salariés. C’est une spirale infernale que Force Ouvrière dénonce avec force !
Notre position est claire : Avis négatif !
Face à cette analyse sans concession et à la gravité de la situation, notre position est unanime et sans équivoque :
Nous préconisons donc de rendre un avis négatif corollaire de cette analyse.
Force Ouvrière continuera de se battre pour la défense des emplois et des droits de tous les salariés. Nous ne laisserons pas les profits dicter le sort de nos camarades sans réagir !
