L’entreprise est en ébullition, les rumeurs de suppressions de postes se propagent à grande vitesse. Face à cette situation anxiogène, Force Ouvrière prend la parole pour rétablir les faits et affirmer notre détermination inébranlable.
Les suppressions de postes chez CCEP : FO fait le point et dissipe les rumeurs
Nous comprenons l’inquiétude grandissante. Les « digressions, exagérations et pronostics catastrophiques » ne servent qu’à alimenter l’anxiété collective. C’est pourquoi, après le compte rendu détaillé de notre représentant français au Select Committee (Bureau du Comité Européen), Cyril HERBIN, auprès des autres organisations syndicales, nous vous informons avec la plus grande transparence sur ce que nous savons, et ce que nous ne savons pas encore.
Ce que nous savons (et ce que nous ne savons pas encore)
- OUI : une annonce a été faite concernant la suppression d’environ 300 postes à l’échelle des 7 pays de l’ex-Coca-Cola Enterprises.
- NON : nous ne connaissons pas encore la ventilation précise de ces suppressions par pays.
- OUI : la France, étant un des grands territoires de l’ancien ensemble, devrait logiquement en prendre une grande partie.
« Depuis la création de CCEP il y a plus d’un an, la Direction a annoncé un plan d’économies d’échelles à hauteur d’au moins 350 millions de dollars. Où est la surprise ? »
Cette situation n’est pas une fatalité imprévue. Au contraire, le temps écoulé depuis cette annonce nous a permis de nous préparer minutieusement.
Force Ouvrière : Préparés, Déterminés et Forts de nos Victoires !
Loin de subir, Force Ouvrière est en ordre de bataille. Nous avons anticipé cette éventualité et mis en place une stratégie robuste pour défendre chaque emploi et chaque salarié. Notre détermination est sans faille.
Notre Préparation Stratégique
- Nos Fédérations ont activement planché sur les plans sociaux nouvelles moutures, anticipant les moindres détails juridiques et sociaux.
- Les financements nécessaires pour les recours judiciaires ont été votés et provisionnés. Nous sommes prêts à aller jusqu’au bout pour défendre vos droits.
- Notre cabinet d’avocats est déjà mobilisé et n’attend que le compte rendu du Comité Central d’Entreprise extraordinaire, convoqué par la direction française, pour établir et déployer sa stratégie.
Un Historique de Lutte et de Victoires
Rappelons que la FGTA-FO a déjà combattu avec succès le dernier plan social (technique et finance, soit 35 postes supprimés) validé par le Ministère du Travail. Cette validation a valu au Ministre, par l’intermédiaire de la DIRECCTE, d’être traîné devant le Tribunal Administratif, puis en appel et jusqu’au Conseil d’État !
« Gageons qu’il s’y reprendra à deux fois avant de valider quoi que ce soit qui nuirait aux salariés ! »
Ceci est la preuve de notre capacité à faire reculer l’administration et la direction lorsque les droits des travailleurs sont bafoués. Nous ne lâcherons rien !
L’Unité Syndicale : Notre Force pour la Défense de Tous
Face à une telle offensive, l’unité est notre meilleure arme. Nous allons évidemment constituer une intersyndicale avec nos Camarades des autres Syndicats. Nous le savons : « comme à chaque fois que nous sommes unis, les salariés en profiteront ».
Les impacts et notre engagement
- OUI : seul l’établissement commercial semble, pour l’heure, à l’abri de ces suppressions.
- OUI : même l’usine de SOCX (Coca-Cola Production) est concernée. Personne ne sera laissé pour compte.
- OUI : nous allons traverser une forte zone de turbulences, mais à quoi bon en rajouter dans l’anxiété ? Nous sommes là pour vous accompagner, vous défendre et trouver le meilleur compromis possible.
Chacun dans son rôle, nous mettrons tout en œuvre pour trouver le meilleur compromis possible, en priorisant toujours l’intérêt des salariés.
Votre Avenir, Notre Combat : Restons Connectés !
Votre équipe FGTA-FO est à vos côtés. N’hésitez pas à prendre contact avec vos élu(e)s dès maintenant. Même si rien de plus ne pourra être dit sur ce sujet avant le 18 Octobre, votre écoute et votre soutien sont essentiels.
Comptez sur nous pour vous informer en temps réel à partir du 18 Octobre de chaque évolution conséquente. Votre voix compte, votre emploi est notre priorité !
