Alors que CCEP France annonce des résultats historiques et des profits records, fruit de vos efforts quotidiens, la Direction choisit une voie inacceptable : celle du mépris social et de la précarisation de l’emploi.
La Vérité des Chiffres contre le Mépris des Actes
Un mail de notre PDG a confirmé l’impensable : des résultats jamais atteints ces dernières années ! Des chiffres qui devraient garantir la sécurité et la reconnaissance de chacun. Pourtant, la réalité sur le terrain est tout autre : une dégradation constante de nos acquis.
Fermeture d’Usine et Menace sur l’Emploi : L’Injustice à Clamart
- La Direction a froidement décidé la fermeture de l’usine de Clamart. Une décision qui brise des vies et des parcours professionnels, jetant des collègues dans l’incertitude.
- Pour les salariés restants, ce n’est pas un soulagement, mais une nouvelle menace : une réorganisation brutale qui pèse sur l’avenir de toutes et tous.
La Polyvalence Forcée : Une Pression Inacceptable pour Tous
Ce qui débute à Grigny est une dangereuse expérimentation : l’imposition d’une polyvalence forcée. Une mesure qui, si nous ne nous y opposons pas, sera ensuite étendue à tous les sites de France. C’est une attaque directe contre nos conditions de travail, notre savoir-faire et notre bien-être.
« Après 5 réunions, les mesures proposées par la Direction restent totalement inacceptables et ne sont toujours pas à la hauteur des moyens du groupe alors qu’ils sont le fruit des efforts de toutes et tous. »
Un Dialogue Social Bafoué, une Transparence Absente
Face à cette situation, le constat est amer et l’indignation grandit :
- Un manque criant de moyens financiers pour accompagner ces changements, laissant les salariés sans filet.
- Un dialogue social inexistant, marqué par un manque de sérieux et une volonté manifeste de ne pas écouter les représentants des salariés.
- Une absence totale de transparence et d’informations volontaires envers les salariés, qui se retrouvent dans le flou le plus complet.
La Direction refuse d’entendre, de comprendre, et de valoriser ceux qui font sa richesse. Elle choisit le mépris plutôt que la reconnaissance.
Notre Réponse : L’Unité, la Mobilisation, la Solidarité !
Nous ne pouvons pas laisser faire ! Il est temps de montrer notre force et notre détermination. Réagissons ensemble !
Rendez-vous Crucial : Lundi 13 mai 2024
La 6e réunion de négociation aura lieu le lundi 13 mai 2024. C’est notre chance de faire entendre notre voix, d’exiger le respect et des propositions à la hauteur de nos attentes et de nos contributions.
« Afin que la Direction comprenne enfin que nous attendons autre chose que du mépris et qu’elle nous fasse les propositions que nous méritons. »
Tous Unis : Stoppons les Machines !
Pour soutenir nos élu(e)s et faire pression sur la Direction, nous appelons à une mobilisation massive :
- Quand ? Le lundi 13 mai 2024.
- Qui ?
- À partir de 2h du matin pour l’équipe de nuit WE.
- Toutes les équipes du lundi (1, 2, 3 et équipe journée comprise).
- Quoi ? Stoppons les machines et le travail ! Montrons que nous sommes indispensables et que notre force réside dans notre unité.
Votre présence est cruciale. C’est ensemble que nous ferons plier la Direction. Pour nos emplois, pour nos conditions de travail, pour notre dignité.
Vos élu(e)s de l’intersyndicale
