FO Rappelle l’Employeur à Ses Obligations lors du CSE

Lors du dernier Comité Social et Économique (CSE) du mois de Juillet, vos élus et représentants FGTA-FO au Commercial ont fermement interpellé la direction. Nous avons rappelé à l’employeur une réalité non négociable : son obligation légale et morale de protéger la santé et la sécurité de ses salariés, particulièrement en période de fortes chaleurs et de canicule.

« La sécurité et la santé de nos collègues ne sont pas une option, mais une obligation impérieuse pour l’employeur. Nous veillons à ce que cette responsabilité soit pleinement assumée. »

Nos Revendications Claires pour un Travail Sûr :

• Mise en place de mesures préventives immédiates contre la chaleur excessive.
• Accès facilité à des points d’eau fraîche et potable.
• Adaptation des horaires ou des tâches si nécessaire pour éviter les pics de chaleur.
• Sensibilisation et formation du personnel aux risques liés à la canicule au travail.

L’Employeur S’Engage… Après Notre Intervention !

Face à notre insistance et à la légitimité de nos demandes, l’employeur a finalement confirmé qu’il vous ferait une information sur les mesures à prendre. C’est un premier pas, mais Force Ouvrière reste vigilante quant à la rapidité et l’exhaustivité de cette communication.

Nous regrettons que cette information ne soit pas proactive et nécessite une intervention syndicale, mais nous prenons acte de cet engagement. Nous serons là pour nous assurer que les promesses sont tenues et que des actions concrètes suivent.

Votre Fiche Réflexe FO : Agir Avant, Pendant, Après la Canicule

En attendant que l’employeur diffuse sa propre information – et pour vous armer au mieux face à la canicule – Force Ouvrière met à votre disposition sa propre fiche réflexe complète. Cet outil essentiel vous guide sur les attitudes à adopter au travail en cas de forte chaleur.

Que Contient Notre Fiche Réflexe ?

• Identifier les signes : Comment reconnaître les premiers symptômes de coup de chaleur ou de déshydratation.
• Mesures préventives : Les gestes simples à adopter avant même que la chaleur ne devienne insupportable (hydratation, vêtements adaptés, pauses régulières).
• Actions immédiates : Que faire si vous ou un collègue ressentez un malaise lié à la chaleur.
• Vos droits : Rappel des droits des salariés face aux risques professionnels liés à la chaleur extrême.
• Qui contacter ? : Les interlocuteurs clés au sein de l’entreprise et vos représentants FO.

Nous vous invitons à consulter et partager largement cette fiche. Votre sécurité est notre priorité, et l’information est votre première alliée !