Un accord santé qui interroge : FO alerte les salariés !
Une intersyndicale (CFDT, CGT, CFE-CGC) propose un accord sur la complémentaire santé, prévoyant une participation supplémentaire de 4% de la direction. Mais FO s’interroge : cette « poignée d’euros » (2€ par mois) vaut-elle le risque d’hypothéquer notre santé à long terme ?
Contrairement à ce que cet accord suggère, vous avez été des centaines, sur tous les sites de France, à nous exprimer votre souhait de vous protéger des effets à terme d’un accord dit « responsable », quitte à assumer un surcoût conséquent. Plus de 60% d’entre vous ont clairement manifesté cette volonté.
Le référendum : la seule voie démocratique pour décider de notre santé
Face à cette situation, FO est clair : les futurs signataires et la direction ne semblent pas croire en votre volonté de préserver votre système de santé. La seule façon juste et démocratique de trancher cette question essentielle est d’interroger individuellement chaque salarié par le biais d’un référendum.
Les technologies actuelles permettent d’organiser un référendum facilement et rapidement. C’est une prérogative de l’employeur, prévue par le droit du travail. Pour un enjeu aussi crucial que la santé de nos familles, le jeu en vaut la chandelle.
Refuser le référendum, c’est ignorer la voix des salariés
Refuser un tel référendum serait l’aveu que le souhait des salariés n’est pas pris en compte dans l’équation. FO en tirera toutes les conséquences et se réserve la possibilité d’attaquer ce futur accord devant les tribunaux si la voix des salariés n’est pas entendue.
Votre santé et celle de vos familles méritent une consultation directe et transparente. Ne laissons pas d’autres décider pour nous sur un sujet aussi vital.