Retraites : En Force Contre le Système à Points

Ce tract de Force Ouvrière alerte sur les dangers du système universel de retraite à points, qui menace de réduire significativement le montant des pensions. À travers des exemples concrets, il démontre les baisses de revenus attendues par rapport au système actuel. Il rappelle également les réformes passées et appelle à une mobilisation massive le 21 septembre à Paris pour défendre nos retraites.

Date de publication 15 septembre 2019
Thématique Retraites

Un système à points, une menace pour nos retraites

Le 21 septembre, Force Ouvrière appelle à la mobilisation générale pour s’opposer au système universel de retraite à points. Ce modèle, tel que proposé, fait peser un risque majeur de baisse mécanique du montant de nos retraites et pensions.

Des exemples concrets de baisses de pensions

Les simulations présentées dans ce tract sont éloquentes :

  • Mathieu (né en 1961, privé, système actuel) : 73% de son dernier salaire. Son fils Mathias (né en 1990, privé, système à points) : 56% de son dernier salaire. Soit une baisse de 17 points.
  • Marie (née en 1961, fonctionnaire, système actuel) : 64% de son dernier salaire. Sa fille Maryam (née en 1990, fonctionnaire, système à points) : 54% de son dernier salaire. Soit une baisse de 10 points.
  • Jules (né en 1961, SMIC, système actuel) : 82% de son dernier salaire. Son fils Julien (né en 1990, SMIC, système à points) : 65% de son dernier salaire. Soit une baisse de 17 points.
  • Manon (professeur des écoles, système actuel) : 2804 € bruts mensuels. Margot (professeur des écoles, système à points) : 1771 € bruts mensuels. Soit une baisse de 1033 €.

Ces chiffres, basés sur des carrières continues, soulignent l’impact dévastateur d’un tel système sur le pouvoir d’achat des futurs retraités.

Les réformes des retraites depuis 1993 : un historique d’attaques

  • 1993 – BALLADUR : Passage de 37,5 ans à 40 ans de cotisation pour le privé. Calcul sur les 25 meilleures années.
  • 2003 – FILLON : Alignement du public sur le privé. Allongement de 40 à 41,5 ans de cotisation.
  • 2010 – WOERTH : Report de l’âge légal de départ à 62 ans et de l’âge d’annulation de la décote à 67 ans.
  • 2014 – TOURAINE : Augmentation de la durée de cotisation de 41,5 à 43 ans (génération 73).

Ces réformes successives ont déjà durci les conditions de départ à la retraite et réduit les pensions. Le système à points ne ferait qu’aggraver cette tendance.

Rassemblement à Paris le 21 septembre !

Pour faire entendre notre voix, Force Ouvrière appelle à un grand rassemblement à Paris :

  • 13h30 : Rendez-vous à Duroc pour le départ de la manifestation (Lignes M 10, 13).
  • À l’issue de la manifestation : Rassemblement Place Denfert-Rochereau avec les interventions d’Yves Veyrier, Robert Verteneuil (Président de la FGTB – Belgique) et Domenico Proietti (Secrétaire Confédéral UIL – Italie).

Rejoignez-nous pour défendre nos retraites et garantir un avenir digne pour tous !

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