Retraites Complémentaires : FO Dit NON à un Accord Inacceptable !
Force Ouvrière, acteur historique et majeur des régimes de retraites complémentaires AGIRC et ARRCO, a catégoriquement refusé de signer le dernier projet d’accord. Pourquoi ? Parce qu’il est tout simplement inacceptable et qu’il porte des coups sévères aux droits des salariés et des futurs retraités.
Un Recul de l’Âge de Départ et une « Solidarité » Dévoyée
Cet accord prévoit un recul de l’âge permettant de bénéficier de la pension complémentaire à taux plein, passant de 62 à 63 ans. Une mesure qui ouvre la voie à de futurs reculs de l’âge légal ou à une augmentation de la durée de cotisation pour tous, y compris dans le public.
Mais ce n’est pas tout. Le cœur de cet accord introduit, dès 2019, un « coefficient de solidarité » qui est en réalité un abattement de 10% sur la pension complémentaire pendant trois ans. Concrètement, cela représente une perte d’environ 50 euros par mois pour une retraite mensuelle nette de 1300 euros. La seule échappatoire ? Prolonger son activité professionnelle de quatre trimestres.
Qui Sont les Victimes de cet Accord Déséquilibré ?
Cet accord ne fait pas de quartier. Quasiment personne ne sera épargné, et les catégories les plus fragiles seront durement frappées :
- Les femmes : Souvent confrontées à des carrières hachées.
- Les invalides : Comme Éric, invalide de 2ème catégorie, qui verra sa complémentaire amputée de 10% car il ne peut prolonger son activité.
- Les seniors au chômage : À l’image d’Isabelle, sans emploi depuis 26 mois, qui subira l’abattement au moment où ses indemnités chômage s’arrêtent.
- Les salariés en situation de pénibilité : Même Sylvia, ayant bénéficié de trimestres pour pénibilité, verra sa complémentaire réduite si elle part à 60 ans.
- Les « pauvres » : L’accord prétend préserver les nouveaux pensionnés exonérés de CSG, mais le seuil d’exonération (890 euros) est inférieur au seuil de pauvreté (987 euros). De plus, l’exonération dépend du revenu du foyer, pénalisant ceux qui ont un conjoint.
Un Financement Insuffisant et un Cadeau au Patronat
Les efforts demandés par cet accord sont loin de suffire à équilibrer les finances du régime (8,6 milliards d’euros au lieu des 12,7 milliards nécessaires en 2030). Pire encore, 90% de la charge pèsera sur les actifs et les retraités, via la sous-indexation des retraites complémentaires, le décalage de la date de revalorisation et l’augmentation du coût d’achat du point.
Pendant ce temps, la part patronale sera compensée par de nouvelles exonérations ou des compensations prises sur les cotisations AT/MP, un véritable pacte de responsabilité déguisé.
FO : Fidèle à ses Principes, Contre les Mauvais Accords
Lors de la conférence sociale, le président du MEDEF a remercié le gouvernement. Pour FO, la position est claire : quand un accord est bon, nous le signons et le défendons. Quand il est mauvais, nous ne le signons pas et nous le dénonçons. Cet accord est mauvais, il est inacceptable. FO continuera de se battre pour des retraites justes et dignes pour tous les salariés.