Restructurations chez Coca-Cola : L’UITA-EFFAT fait le point
Le bulletin d’information de l’UITA-EFFAT du 10 mai 2015 met en lumière les restructurations en cours chez Coca-Cola à travers l’Europe, avec un focus particulier sur leurs impacts sociaux et les réponses syndicales.
Espagne : Victoire juridique contre les fermetures d’usines
En Espagne, la Cour Suprême a confirmé l’invalidation du plan de restructuration de Coca-Cola Iberian Partners (CCIP) de janvier 2014. La Cour a jugé que CCIP avait violé le droit de grève et les droits des travailleurs licenciés, ordonnant le versement des arriérés de salaires.
Portugal : Grève contre les pratiques antisyndicales
Au Portugal, les travailleurs de l’usine Refrige ont débrayé le 9 avril 2015 pour dénoncer les actions antisyndicales, les menaces de la direction, les tentatives de blocage des réunions du conseil d’entreprise, le dumping social, l’exigence de flexibilité accrue et les suppressions de postes.
Allemagne : Accord collectif et menaces sur l’emploi
En Allemagne, la NGG a conclu un accord collectif prévoyant une augmentation des salaires de 3,2% en 2015 et une période de consultation de 12 semaines avant tout licenciement. Cependant, la décision de CCE AG d’éliminer les bouteilles réutilisables pourrait entraîner la suppression de milliers d’emplois.
Autres actualités en Europe
- Italie : Nouvelle stratégie de Coca-Cola HBC après une période d’austérité, avec des investissements dans la communication et une attention particulière portée aux grossistes.
- Belgique : Délocalisation de l’activité de distribution de l’usine de Chaudfontaine, affectant 36 salariés.
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